IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: ANÁLISE QUALITATIVA NO DEPARTAMENTO INDUSTRIAL DE UMA FABRICANTE DE CIGARROS

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Brambilla, Flávio Régio
Data de Publicação: 2014
Outros Autores: Souza, Cleverson Hoss de, Kaercher, Adi Regina
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Brasileira de Gestão e Inovação
Texto Completo: http://www.ucs.br/etc/revistas/index.php/RBGI/article/view/2428
Resumo: Diante do dinamismo do mercado empresarial e das constantes inovações organizacionais e das atividades produtivas, o elemento humano torna-se central para o alcance dos níveis de competitividade, produtividade e excelência ideais. Uma das principais medidas de desempenho das organizações é a capacidade de atrair, desenvolver e reter talentos humanos, formando e mantendo os valores intelectuais. A gestão por Competências é uma filosofia de desenvolvimento profissional, orientando ações que construam uma organização sólida, eficaz e disposta a alcançar metas e objetivos. Este estudo de caso apresenta uma implantação do Modelo de Gestão por Competências no Departamento Industrial em uma fabricante de cigarros. DOI: 10.18226/23190639.v1n2.03
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