Competências organizacionais do presente e do futuro : um estudo sobre RH e estratégia na área de seguros
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2018 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFPR |
Texto Completo: | https://hdl.handle.net/1884/59152 |
Resumo: | Orientador : Germano Glufke Reis |
id |
UFPR_aee55a4cd5a62aaef9be0c715f04d35a |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:acervodigital.ufpr.br:1884/59152 |
network_acronym_str |
UFPR |
network_name_str |
Repositório Institucional da UFPR |
repository_id_str |
308 |
spelling |
Pinto, Renan Fossatti, 1989-Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento HumanoReis, Germano Glufke2019-04-22T16:51:01Z2019-04-22T16:51:01Z2018https://hdl.handle.net/1884/59152Orientador : Germano Glufke ReisArtigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão de Talentos e Comportamento HumanoInclui referênciasResumo : O presente artigo teve como objetivo principal investigar a composição de competências organizacionais em uma empresa de grande porte do segmento de seguros no Brasil, além de levantar hipóteses sobre cenários futuros a cerca de composição de novas competências e manutenção das atuais, por conseguinte, como a área de Recursos Humanos posiciona-se frente a estas mudanças mercadológicas. Portanto, foram realizadas pesquisas sobre dados relevantes do setor e entrevistas com executivos com mais de cinco anos de casa. Com base nos resultados levantados, nota-se que as competências atuais levaram a empresa a liderança de mercado, entretanto além da manutenção das competências organizacionais atuais, é preciso atenção a mudanças tecnológicas e comportamentais do consumidor. A área de recursos humanos, para ser considerada cada vez mais estratégica, deve antecipar-se e prover soluções que desdobrem as estratégias da organização e a formação de competências futuras.21 p.application/pdfAdministração de recursos humanosDesenvolvimento organizacionalCompetências organizacionais do presente e do futuro : um estudo sobre RH e estratégia na área de segurosinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALR - E - RENAN FOSSATTI PINTO.pdfapplication/pdf104500https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/59152/1/R%20-%20E%20-%20RENAN%20FOSSATTI%20PINTO.pdfb1bd959ec92cf9d96230d0799168e155MD51open access1884/591522019-04-22 13:51:01.543open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/59152Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082019-04-22T16:51:01Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false |
dc.title.pt_BR.fl_str_mv |
Competências organizacionais do presente e do futuro : um estudo sobre RH e estratégia na área de seguros |
title |
Competências organizacionais do presente e do futuro : um estudo sobre RH e estratégia na área de seguros |
spellingShingle |
Competências organizacionais do presente e do futuro : um estudo sobre RH e estratégia na área de seguros Pinto, Renan Fossatti, 1989- Administração de recursos humanos Desenvolvimento organizacional |
title_short |
Competências organizacionais do presente e do futuro : um estudo sobre RH e estratégia na área de seguros |
title_full |
Competências organizacionais do presente e do futuro : um estudo sobre RH e estratégia na área de seguros |
title_fullStr |
Competências organizacionais do presente e do futuro : um estudo sobre RH e estratégia na área de seguros |
title_full_unstemmed |
Competências organizacionais do presente e do futuro : um estudo sobre RH e estratégia na área de seguros |
title_sort |
Competências organizacionais do presente e do futuro : um estudo sobre RH e estratégia na área de seguros |
author |
Pinto, Renan Fossatti, 1989- |
author_facet |
Pinto, Renan Fossatti, 1989- |
author_role |
author |
dc.contributor.other.pt_BR.fl_str_mv |
Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Pinto, Renan Fossatti, 1989- |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Reis, Germano Glufke |
contributor_str_mv |
Reis, Germano Glufke |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Administração de recursos humanos Desenvolvimento organizacional |
topic |
Administração de recursos humanos Desenvolvimento organizacional |
description |
Orientador : Germano Glufke Reis |
publishDate |
2018 |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2018 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2019-04-22T16:51:01Z |
dc.date.available.fl_str_mv |
2019-04-22T16:51:01Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/1884/59152 |
url |
https://hdl.handle.net/1884/59152 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
21 p. application/pdf |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Institucional da UFPR instname:Universidade Federal do Paraná (UFPR) instacron:UFPR |
instname_str |
Universidade Federal do Paraná (UFPR) |
instacron_str |
UFPR |
institution |
UFPR |
reponame_str |
Repositório Institucional da UFPR |
collection |
Repositório Institucional da UFPR |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/59152/1/R%20-%20E%20-%20RENAN%20FOSSATTI%20PINTO.pdf |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
b1bd959ec92cf9d96230d0799168e155 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR) |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1813898731299274752 |