Um estudo sobre a percepção de trabalhadores da serra gaúcha sobre a influência das metas organizacionais na motivação
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2023 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UCS |
Texto Completo: | https://repositorio.ucs.br/11338/12903 |
Resumo: | O papel da motivação no ambiente de trabalho tem sido objeto de intensa pesquisa e análise. Reconhecendo a importância de funcionários motivados para o sucesso organizacional, as empresas estão cada vez mais investindo em estratégias e práticas que visam promover a motivação dos colaboradores. Este estudo tem como objetivo analisar a percepção de trabalhadores da Região da Serra Gaúcha sobre a influência das metas organizacionais na motivação. Os conceitos de motivação, metas organizacionais e satisfação foram abordados. A pesquisa caracteriza-se como quantitativa descritiva utilizando como estratégia uma enquete, para a coleta de dados foi utilizado um questionário, que contou com 206 respondentes de municípios da Serra Gaúcha (RS). Os resultados mais significativos foram o fato de a maioria da amostra considerar muito importante que a organização em que estão inseridas permita que os colaboradores tenham autonomia para buscar informações, para expor opiniões e sugestões, bem como fazer parte de uma equipe e ambiente amistosos. Além disso, ao se tratar da influência das metas, os respondentes acreditam que não se sentem decepcionados consigo mesmos quando não alcançam as metas estabelecidas pela organização. [resumo fornecido pelo autor] |
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Camassola, NatáliaFochesatto, Sidnei AlbertoGedoz, Maria Goréte do AmaralPeretti, Jucelda de Lourdes Gonzatto2024-01-18T00:24:53Z2024-01-18T00:24:53Z2023-11-302023-11-21https://repositorio.ucs.br/11338/12903O papel da motivação no ambiente de trabalho tem sido objeto de intensa pesquisa e análise. Reconhecendo a importância de funcionários motivados para o sucesso organizacional, as empresas estão cada vez mais investindo em estratégias e práticas que visam promover a motivação dos colaboradores. Este estudo tem como objetivo analisar a percepção de trabalhadores da Região da Serra Gaúcha sobre a influência das metas organizacionais na motivação. Os conceitos de motivação, metas organizacionais e satisfação foram abordados. A pesquisa caracteriza-se como quantitativa descritiva utilizando como estratégia uma enquete, para a coleta de dados foi utilizado um questionário, que contou com 206 respondentes de municípios da Serra Gaúcha (RS). Os resultados mais significativos foram o fato de a maioria da amostra considerar muito importante que a organização em que estão inseridas permita que os colaboradores tenham autonomia para buscar informações, para expor opiniões e sugestões, bem como fazer parte de uma equipe e ambiente amistosos. Além disso, ao se tratar da influência das metas, os respondentes acreditam que não se sentem decepcionados consigo mesmos quando não alcançam as metas estabelecidas pela organização. [resumo fornecido pelo autor]Administração de pessoalSatisfação no trabalhoMotivação no trabalhoMetas em administração de pessoalUm estudo sobre a percepção de trabalhadores da serra gaúcha sobre a influência das metas organizacionais na motivaçãoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UCSinstname:Universidade de Caxias do Sul (UCS)instacron:UCSinfo:eu-repo/semantics/openAccessUniversidade de Caxias do SulBacharelado em AdministraçãoCampus Universitário de Caxias do SulORIGINALTCC Natalia Camassola.pdfTCC Natalia Camassola.pdfapplication/pdf907401https://repositorio.ucs.br/xmlui/bitstream/11338/12903/1/TCC%20Natalia%20Camassola.pdf2a5bef2ea7349a393adfdbca06613e28MD51TEXTTCC Natalia Camassola.pdf.txtTCC Natalia Camassola.pdf.txtExtracted texttext/plain86569https://repositorio.ucs.br/xmlui/bitstream/11338/12903/2/TCC%20Natalia%20Camassola.pdf.txtc958bc4901af662afa2d4344f5d98114MD52THUMBNAILTCC Natalia Camassola.pdf.jpgTCC Natalia Camassola.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1159https://repositorio.ucs.br/xmlui/bitstream/11338/12903/3/TCC%20Natalia%20Camassola.pdf.jpg571a8c16886ebe20eab03a134aaac284MD5311338/129032024-01-29 11:55:28.534oai:repositorio.ucs.br:11338/12903Repositório de Publicaçõeshttp://repositorio.ucs.br/oai/requestopendoar:2024-01-29T11:55:28Repositório Institucional da UCS - Universidade de Caxias do Sul (UCS)false |
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