A importância da inclusão de pessoas portadoras de deficiência no mercado de trabalho
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2018 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UCS |
Texto Completo: | https://repositorio.ucs.br/11338/4722 |
Resumo: | As pesquisas realizadas sobre a inserção de pessoas portadoras de deficiência no mercado de trabalho, tem apontado que a forma como são vistas tanto pelos gestores como pelos colegas de trabalho, é um elemento importante de ser analisado quanto a diversidade. Este trabalho teve como objetivo analisar os desafios que a organização possui para incluir uma pessoa com deficiência (PcD), com base no processo decisório disposto na Lei de Cotas, bem como a importância desta inclusão. A amostra foi formada por 279 respondentes escolhidos através de uma amostragem não probabilística por conveniência. O método adotado foi uma pesquisa quantitativa, operacionalizada através de uma survey com corte transversal. Para a análise dos dados foi utilizada a estatística descritiva. Como resultados pode-se observar que a inclusão da Pessoa com Deficiência (PcD) faz com que o indivíduo se sinta valorizado e possa crescer profissionalmente e pessoalmente. Percebeu-se que as organizações estão engajadas para que esta inclusão ocorra cada vez mais assertiva fazendo com que haja realmente esta inclusão e não que as contratações ocorram apenas para o cumprimento de cotas. Para empresa é importante por proporcionar aos seus funcionários a convivência com o diferente, cumprindo além do objetivo capitalista também ter a um conhecimento humanista. [resumo fornecido pelo autor] |
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