Os desafios da linha de sucessão em empresas familiares da serra gaúcha
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2021 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UCS |
Texto Completo: | https://repositorio.ucs.br/11338/9672 |
Resumo: | As empresas familiares são empresas que tem como gestores os integrantes de uma mesma família, onde o fundador da mesma encontra-se na administração tendo como o objetivo maior a continuidade da empresa nas mãos de seus herdeiros sucessores. O processo sucessório em uma empresa familiar quando não bem sucedido pode deixar a empresa vulnerável à riscos, facilitando o surgimento de problemas e consequentemente refletir no relacionamento entre empresa e família. No entanto, se bem planejado e executado esse processo, as chances de sucesso da empresa familiar são grandes, fortalecendo o empreendimento. Deste modo, a pesquisa tem por objetivo o aprofundamento do assunto empresa familiar e seu processo de sucessão familiar, apresentando os principais conceitos, as vantagens e desvantagens, entre outras abordagens dentro do tema, para poder se fazer uma análise e definir as melhores estratégias que devem ser realizadas para que o processo sucessório ocorra de maneira assertiva nas empresas familiares. Para isso, foram realizadas entrevistas em quatro empresas familiares da região, com fundador e sucessores e, mediante a análise de conteúdo das respostas dos mesmos, foram identificados alguns dos principais desafios do processo de sucessão em empresas familiares da Serra Gaúcha, em comparativos com o referencial teórico utilizado. Com a pesquisa foi possível observar, de modo geral, que a sucessão nem sempre é formal e que em meio as dificuldades destacaram-se os desafios a serem enfrentados em uma sucessão, as divergências de ideias, ter grandes responsabilidades sendo jovem e conseguir a confiança de bancos para poder investir em inovações para os novos tempos. [resumo fornecido pelo autor] |
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Weschenfelder, Alessandra CristinaFerreira, Simone TaffarelDebenetti, Valdete Elza SpindlerTumelero, Nívia2022-03-16T14:41:19Z2022-03-16T14:41:19Z2021-12-222021-12-01https://repositorio.ucs.br/11338/9672As empresas familiares são empresas que tem como gestores os integrantes de uma mesma família, onde o fundador da mesma encontra-se na administração tendo como o objetivo maior a continuidade da empresa nas mãos de seus herdeiros sucessores. O processo sucessório em uma empresa familiar quando não bem sucedido pode deixar a empresa vulnerável à riscos, facilitando o surgimento de problemas e consequentemente refletir no relacionamento entre empresa e família. No entanto, se bem planejado e executado esse processo, as chances de sucesso da empresa familiar são grandes, fortalecendo o empreendimento. Deste modo, a pesquisa tem por objetivo o aprofundamento do assunto empresa familiar e seu processo de sucessão familiar, apresentando os principais conceitos, as vantagens e desvantagens, entre outras abordagens dentro do tema, para poder se fazer uma análise e definir as melhores estratégias que devem ser realizadas para que o processo sucessório ocorra de maneira assertiva nas empresas familiares. Para isso, foram realizadas entrevistas em quatro empresas familiares da região, com fundador e sucessores e, mediante a análise de conteúdo das respostas dos mesmos, foram identificados alguns dos principais desafios do processo de sucessão em empresas familiares da Serra Gaúcha, em comparativos com o referencial teórico utilizado. Com a pesquisa foi possível observar, de modo geral, que a sucessão nem sempre é formal e que em meio as dificuldades destacaram-se os desafios a serem enfrentados em uma sucessão, as divergências de ideias, ter grandes responsabilidades sendo jovem e conseguir a confiança de bancos para poder investir em inovações para os novos tempos. [resumo fornecido pelo autor]AdministraçãoEmpresas familiares - SucessãoOs desafios da linha de sucessão em empresas familiares da serra gaúchainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UCSinstname:Universidade de Caxias do Sul (UCS)instacron:UCSinfo:eu-repo/semantics/openAccessUniversidade de Caxias do SulBacharelado em AdministraçãoCampus Universitário da Região dos Vinhedos2021-12-22ORIGINALTCC Alessandra Cristina Weschenfelder.pdfTCC Alessandra Cristina Weschenfelder.pdfapplication/pdf605216https://repositorio.ucs.br/xmlui/bitstream/11338/9672/1/TCC%20Alessandra%20Cristina%20Weschenfelder.pdfbe5aa96f4e0b729cc92cd35c0d46b201MD51TEXTTCC Alessandra Cristina Weschenfelder.pdf.txtTCC Alessandra Cristina Weschenfelder.pdf.txtExtracted texttext/plain162540https://repositorio.ucs.br/xmlui/bitstream/11338/9672/2/TCC%20Alessandra%20Cristina%20Weschenfelder.pdf.txt41d4eab4dea93a55e039b51cb43c0de1MD52THUMBNAILTCC Alessandra Cristina Weschenfelder.pdf.jpgTCC Alessandra Cristina Weschenfelder.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1199https://repositorio.ucs.br/xmlui/bitstream/11338/9672/3/TCC%20Alessandra%20Cristina%20Weschenfelder.pdf.jpg0bbd0914490c3c1240365f2b27149275MD5311338/96722022-10-18 18:12:56.555oai:repositorio.ucs.br:11338/9672Repositório de Publicaçõeshttp://repositorio.ucs.br/oai/requestopendoar:2024-05-06T09:58:26.243894Repositório Institucional da UCS - Universidade de Caxias do Sul (UCS)false |
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