Conduta de assédio moral no ambiente de trabalho : causas, características, precedentes jurisprudenciais e formas de prevenção

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Seganfredo, Cassiel Gomes
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UCS
Texto Completo: https://repositorio.ucs.br/11338/6443
Resumo: O trabalho exposto intenta, de uma forma direta e objetiva, constatar as causas que ocasionam a prática do assédio moral no ambiente de trabalho, tal qual certificar suas características, expor os envolvidos na conduta e demonstrar as possíveis sanções que podem ser aplicadas aos ofensores morais. O intuito da pesquisa é efetivar um apanhado geral sobre o tema, com consequente direcionamento as razões da moléstia moral, elucidando os acontecimentos assediadores e demonstrando suas repercussões. Nota-se que, o assédio moral no ambiente de trabalho acarreta a sensação de inferiorização do funcionário, que pode gerar inúmeros danos para o indivíduo que sofre a agressão. Intenta-se, com a pesquisa, demonstrar possíveis remédios para a prática, fazendo uso de precauções e meios preventivos. O trabalho se organiza em três capítulos, iniciando com a abordagem do assédio e o dano moral no âmbito trabalhista, passando pela análise da normatização acerca do tema, para depois analisar suas consequências no ambiente de trabalho e as formas de sua prevenção. Conclui apontando a relevância do tema, e mostra a necessidade punição estatal e reparação dos danos às vítimas (sic).
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