The regulation of labor relations in the outsourcing of Franca’s footwear industry

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Almeida, Marina Stefani de
Data de Publicação: 2012
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Mediações - Revista de Ciências Sociais
Texto Completo: https://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/mediacoes/article/view/11125
Resumo: This text examines labor relations in the outsourcing of the footwear industry from Franca, São Paulo. The footwear industry makes extensive use of outsourcing some stages of production for small production units, which uses family, neighbors and acquaintances as labor, on an informal and temporary basis. The working relationships developed in this context are governed by personal and direct «boss»/ employee relationships, but also informally adopt the rules of formal work relations. Thus, we found an interweaving of objective rules of formal work and personality existing in an informal employment relationship, which form very specific work relations. This text seeks to bring up the peculiarities of labor relations found in these outsourced small production units
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spelling The regulation of labor relations in the outsourcing of Franca’s footwear industryA regulação das relações de trabalho na terceirização da indústria de calçados de FrancaFootwear IndustryUutsourcingWork contractLabor relations.Indústria de calçadosTerceirizaçãoContrato de trabalhoRelações trabalhistasThis text examines labor relations in the outsourcing of the footwear industry from Franca, São Paulo. The footwear industry makes extensive use of outsourcing some stages of production for small production units, which uses family, neighbors and acquaintances as labor, on an informal and temporary basis. The working relationships developed in this context are governed by personal and direct «boss»/ employee relationships, but also informally adopt the rules of formal work relations. Thus, we found an interweaving of objective rules of formal work and personality existing in an informal employment relationship, which form very specific work relations. This text seeks to bring up the peculiarities of labor relations found in these outsourced small production unitsEste texto disserta sobre as relações de trabalho na terceirização da indústria de calçados de Franca, São Paulo. As indústrias de calçados fazem largo uso da terceirização de algumas fases do processo produtivo para pequenas unidades produtivas, que utilizam mão-de-obra familiar, de vizinhos e conhecidos, de forma informal e em caráter temporário. As relações de trabalho desenvolvidas nesse contexto são regidas pela pessoalidade e pela relação direta “patrão” e empregado, mas também adotam de modo informal as regras das relações formais de trabalho. Assim, encontramos um entrelaçamento das regras objetivas do trabalho formal e a pessoalidade existente numa relação de trabalho informal, que configura relações de trabalho bem específicas. Nesse texto buscaremos trazer à tona as peculiaridades das relações de trabalho encontradas nessas pequenas unidades produtivas terceirizadas.Universidade Estadual de Londrina2012-11-16info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/mediacoes/article/view/1112510.5433/2176-6665.2011v16n2p279Mediações - Revista de Ciências Sociais; Vol. 16 No. 2 (2011); 279-296Mediações - Revista de Ciências Sociais; Vol. 16 Núm. 2 (2011); 279-296Mediações - Revista de Ciências Sociais; v. 16 n. 2 (2011); 279-2962176-66651414-0543reponame:Mediações - Revista de Ciências Sociaisinstname:Universidade Estadual de Londrina (UEL)instacron:UELporhttps://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/mediacoes/article/view/11125/9853Copyright (c) 2011 Marina Stefani de Almeidainfo:eu-repo/semantics/openAccessAlmeida, Marina Stefani de2022-05-12T19:53:33Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/11125Revistahttps://www.uel.br/revistas/uel/index.php/mediacoes/indexPUBhttps://www.uel.br/revistas/uel/index.php/mediacoes/oaimediacoes@uel.br2176-66652176-6665opendoar:2023-01-13T10:37:54.491702Mediações - Revista de Ciências Sociais - Universidade Estadual de Londrina (UEL)false
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