The Knowledge Management under the perspective of the seven dimensions: a case study of the Project Professional Profiles for Industry Future

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Sato, Karoline Aparecida Scroch
Data de Publicação: 2013
Outros Autores: Silva, Helena Nunes, Drago, Isabela
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Informação & Informação
Texto Completo: https://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/informacao/article/view/13151
Resumo: Introduction: Organizations that uses prospective studies, are intense in the creation and sharing of knowledge and one of the main challenges is to make the individual knowledge collective.Purpose: To analyze, grounded on the seven dimensions of knowledge as proposed by Terra (2001, 2005), the alignment of the project to that dimensions of knowledge management, in order to enable an environment favorable to the creation and sharing of knowledge.Methodology: A Descriptive study based on a case study.Results: The senior management is seen as a facilitator; that the organizational culture that promotes sharing by using a methodology to encourage socialization, testing and promotion of ideas; that despite the hierarchical structure, there are incentives to participate; that there is a selection process designed to different specialties and qualifications, with constant training of its workforces; that the organization uses several technologies to facilitate the exchange of information and knowledge; that there are no defined metrics to evaluate project results and, finally, that learning about the environment is through partnerships, training and cultural diversity.Conclusions: It concluses that the team project has an environment favorable to creation and sharing of knowledge which is essential for the opportunities prospecting for innovation and generating in responses to the socioindustriais demands and needs for the future of the Paraná’s industry.
id UEL-8_6532e12258411c7e5c90ed90f76920bc
oai_identifier_str oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/13151
network_acronym_str UEL-8
network_name_str Informação & Informação
repository_id_str
spelling The Knowledge Management under the perspective of the seven dimensions: a case study of the Project Professional Profiles for Industry FutureLa gestión del conocimiento bajo la perspectiva de las siete dimensiones: el caso del proyecto Perfiles profesionales para el futuro de la IndustriaA Gestão do Conhecimento sob a perspectiva das sete dimensões: o caso do projeto Perfis Profissionais para o Futuro da IndústriaKnowledge sharingKnowledge creationKnowledge Management.Gestión del conocimientoCompartimiento del conocimientoCreación del conocimiento.Compartilhamento de ConhecimentosCriação de ConhecimentoGestão do Conhecimento.Introduction: Organizations that uses prospective studies, are intense in the creation and sharing of knowledge and one of the main challenges is to make the individual knowledge collective.Purpose: To analyze, grounded on the seven dimensions of knowledge as proposed by Terra (2001, 2005), the alignment of the project to that dimensions of knowledge management, in order to enable an environment favorable to the creation and sharing of knowledge.Methodology: A Descriptive study based on a case study.Results: The senior management is seen as a facilitator; that the organizational culture that promotes sharing by using a methodology to encourage socialization, testing and promotion of ideas; that despite the hierarchical structure, there are incentives to participate; that there is a selection process designed to different specialties and qualifications, with constant training of its workforces; that the organization uses several technologies to facilitate the exchange of information and knowledge; that there are no defined metrics to evaluate project results and, finally, that learning about the environment is through partnerships, training and cultural diversity.Conclusions: It concluses that the team project has an environment favorable to creation and sharing of knowledge which is essential for the opportunities prospecting for innovation and generating in responses to the socioindustriais demands and needs for the future of the Paraná’s industry.Introducción: Organizaciones que actuan en estudios prospectivos son intensas en cuanto creación y compartimento del conocimiento y uno de los principales desafíos es tornar colectivo el conocimiento individual.Objectivo: Analizar por medio de las siete dimensiones del conocimiento propuestas por Terra (2001, 2005), el alineamiento del proyecto “Perfiles profesionales para el futuro de la Indústria” posibilitando un ambiente faborable a la creación y al intercambio de conocimientos.Procedimientos metodológicos: Investigación descriptiva fundamentada en un estudio de caso.Resultados: La alta administración actua como agente facilitador; la cultura organizacional proporciona el compartimento estimulando la socialización, experimentación y valoración de las ideas; a pesar de la existencia de una estructura jerárquica, la participación es estimulada; existe un proceso de selección dirigido a distintas especialidades y calificaciones, con  capacitaciones constantes; la organización utiliza distintas tecnologías facilitando el intercambio de información y conocimiento; no existen padrones definidos para la evaluación de los resultados y, finalmente, el aprendizaje con el ambiente se produce por medio de asociaciones, entrenamientos y de la propia diversidad cultural.Consideraciones finales: Se concluye que el equipo del proyecto cuenta con un ambiente favorable a la creación y compartimiento de conocimiento que es fundamental en la búsqueda de oportunidades de innovación y generación de respuestas a las demandas y necesidades socioindustriales para el futuro de la industria del Paraná.Introdução: Organizações que atuam em estudos prospectivos, são intensas na criação e compartilhamento do conhecimento e um dos principais desafios está em tornar coletivo o conhecimento individual.Objetivo: Analisar por meio das sete dimensões do conhecimento propostas por Terra (2001, 2005) o alinhamento do projeto Perfis Profissionais para o Futuro da Indústria, possibilitando um ambiente propício à criação e ao compartilhamento do conhecimento.Metodologia: Pesquisa descritiva fundamentada em um estudo de caso.Resultados: A alta administração atua como facilitadora; a cultura organizacional propicia o compartilhamento estimulando a socialização, experimentação e valorização das ideias; apesar da estrutura hierárquica, há incentivo à participação; há um processo de seleção voltado a especialidades e qualificações diversas, com constantes capacitações; a organização utiliza diversas tecnologias facilitando a troca de informações e conhecimentos; não existem métricas definidas para avaliação dos resultados e, finalmente, o aprendizado com o ambiente se dá por meio de parcerias, treinamentos e da própria diversidade cultural.Conclusão: Conclui-se que a equipe do Projeto tem um ambiente propício à criação e compartilhamento de conhecimento o qual é fundamental na prospecção de oportunidades de inovação e na geração de respostas às demandas e necessidades socioindustriais para o futuro da indústria paranaense.Universidade Estadual de Londrina2013-06-12info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/informacao/article/view/1315110.5433/1981-8920.2013v18n1p142Informação & Informação; v. 18 n. 1 (2013); 142-1681981-8920reponame:Informação & Informaçãoinstname:Universidade Estadual de Londrina (UEL)instacron:UELporhttps://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/informacao/article/view/13151/pdfCopyright (c) 2021 Informação & Informaçãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessSato, Karoline Aparecida ScrochSilva, Helena NunesDrago, Isabela2015-05-16T02:08:27Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/13151Revistahttps://www.uel.br/revistas/uel/index.php/informacao/indexPUBhttps://www.uel.br/revistas/uel/index.php/informacao/oai||infoeinfo@uel.br10.5433/1981-89201981-89201414-2139opendoar:2015-05-16T02:08:27Informação & Informação - Universidade Estadual de Londrina (UEL)false
dc.title.none.fl_str_mv The Knowledge Management under the perspective of the seven dimensions: a case study of the Project Professional Profiles for Industry Future
La gestión del conocimiento bajo la perspectiva de las siete dimensiones: el caso del proyecto Perfiles profesionales para el futuro de la Industria
A Gestão do Conhecimento sob a perspectiva das sete dimensões: o caso do projeto Perfis Profissionais para o Futuro da Indústria
title The Knowledge Management under the perspective of the seven dimensions: a case study of the Project Professional Profiles for Industry Future
spellingShingle The Knowledge Management under the perspective of the seven dimensions: a case study of the Project Professional Profiles for Industry Future
Sato, Karoline Aparecida Scroch
Knowledge sharing
Knowledge creation
Knowledge Management.
Gestión del conocimiento
Compartimiento del conocimiento
Creación del conocimiento.
Compartilhamento de Conhecimentos
Criação de Conhecimento
Gestão do Conhecimento.
title_short The Knowledge Management under the perspective of the seven dimensions: a case study of the Project Professional Profiles for Industry Future
title_full The Knowledge Management under the perspective of the seven dimensions: a case study of the Project Professional Profiles for Industry Future
title_fullStr The Knowledge Management under the perspective of the seven dimensions: a case study of the Project Professional Profiles for Industry Future
title_full_unstemmed The Knowledge Management under the perspective of the seven dimensions: a case study of the Project Professional Profiles for Industry Future
title_sort The Knowledge Management under the perspective of the seven dimensions: a case study of the Project Professional Profiles for Industry Future
author Sato, Karoline Aparecida Scroch
author_facet Sato, Karoline Aparecida Scroch
Silva, Helena Nunes
Drago, Isabela
author_role author
author2 Silva, Helena Nunes
Drago, Isabela
author2_role author
author
dc.contributor.author.fl_str_mv Sato, Karoline Aparecida Scroch
Silva, Helena Nunes
Drago, Isabela
dc.subject.por.fl_str_mv Knowledge sharing
Knowledge creation
Knowledge Management.
Gestión del conocimiento
Compartimiento del conocimiento
Creación del conocimiento.
Compartilhamento de Conhecimentos
Criação de Conhecimento
Gestão do Conhecimento.
topic Knowledge sharing
Knowledge creation
Knowledge Management.
Gestión del conocimiento
Compartimiento del conocimiento
Creación del conocimiento.
Compartilhamento de Conhecimentos
Criação de Conhecimento
Gestão do Conhecimento.
description Introduction: Organizations that uses prospective studies, are intense in the creation and sharing of knowledge and one of the main challenges is to make the individual knowledge collective.Purpose: To analyze, grounded on the seven dimensions of knowledge as proposed by Terra (2001, 2005), the alignment of the project to that dimensions of knowledge management, in order to enable an environment favorable to the creation and sharing of knowledge.Methodology: A Descriptive study based on a case study.Results: The senior management is seen as a facilitator; that the organizational culture that promotes sharing by using a methodology to encourage socialization, testing and promotion of ideas; that despite the hierarchical structure, there are incentives to participate; that there is a selection process designed to different specialties and qualifications, with constant training of its workforces; that the organization uses several technologies to facilitate the exchange of information and knowledge; that there are no defined metrics to evaluate project results and, finally, that learning about the environment is through partnerships, training and cultural diversity.Conclusions: It concluses that the team project has an environment favorable to creation and sharing of knowledge which is essential for the opportunities prospecting for innovation and generating in responses to the socioindustriais demands and needs for the future of the Paraná’s industry.
publishDate 2013
dc.date.none.fl_str_mv 2013-06-12
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/informacao/article/view/13151
10.5433/1981-8920.2013v18n1p142
url https://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/informacao/article/view/13151
identifier_str_mv 10.5433/1981-8920.2013v18n1p142
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/informacao/article/view/13151/pdf
dc.rights.driver.fl_str_mv Copyright (c) 2021 Informação & Informação
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Copyright (c) 2021 Informação & Informação
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade Estadual de Londrina
publisher.none.fl_str_mv Universidade Estadual de Londrina
dc.source.none.fl_str_mv Informação & Informação; v. 18 n. 1 (2013); 142-168
1981-8920
reponame:Informação & Informação
instname:Universidade Estadual de Londrina (UEL)
instacron:UEL
instname_str Universidade Estadual de Londrina (UEL)
instacron_str UEL
institution UEL
reponame_str Informação & Informação
collection Informação & Informação
repository.name.fl_str_mv Informação & Informação - Universidade Estadual de Londrina (UEL)
repository.mail.fl_str_mv ||infoeinfo@uel.br
_version_ 1799305983370985472