Competências socioemocionais: o que os gestores da Universidade Estadual do Maranhão esperam de seus estagiários?
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2018 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório da Universidade Estadual do Maranhão (UEMA) |
Texto Completo: | http://repositorio.uema.br/handle/123456789/933 |
Resumo: | 89 f.Monografia (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão, São Luís, 2018.Orientador: Prof. Dr. José Rômulo Travassos da Silva. |
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Competências socioemocionais: o que os gestores da Universidade Estadual do Maranhão esperam de seus estagiários?Socio-emotional skills: what do Maranhão State University managers expect from their interns?Competências socioemocionaisGestoresEstagiáriosSocio-emotional skillsinternsManagers89 f.Monografia (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão, São Luís, 2018.Orientador: Prof. Dr. José Rômulo Travassos da Silva.Este estudo analisa as competências socioemocionais desenvolvidas dentro da Universidade Estadual do Maranhão campus Paulo VI. Busca destacar as competências socioemocionais mais e menos relevantes na rotina dos gestores e estagiários da instituição de ensino para reconhecer a importância em incorporá-las na rotina de trabalho, além de verificar se a Universidade Estadual do Maranhão busca criar estratégias para desenvolvê-las. Apresenta como objetivos específicos: identificar quais as competências socioemocionais os gestores da UEMA consideram importantes para o desenvolvimento profissional de seus estagiários; descrever em que medida a UEMA promove o desenvolvimento socioemocional de seus estagiários e categorizar as competências socioemocionais que os estagiários da UEMA consideram relevantes para o seu desenvolvimento profissional. A pesquisa possui caráter descritiva e exploratória, classifica-se como estudo de campo; adota como procedimento metodológico qualitativo e quantitativo, aplicando questionários para coleta de dados com gestores e estagiários da universidade, a fim de entender o posicionamento dos participantes. Os resultados da pesquisa mostram que a instituição não desenvolve estratégias que possibilitem o desenvolvimento socioemocional dos estagiários, porém tais competências são demandas pelos gestores.2019-12-11T22:46:02Z2019-12-11T22:46:02Z2018info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttp://repositorio.uema.br/handle/123456789/933MMatos, Ana Vitória Silvaporreponame:Repositório da Universidade Estadual do Maranhão (UEMA)instname:Universidade Estadual do Maranhão (UEMA)instacron:UEMAinfo:eu-repo/semantics/openAccess2023-07-06T20:12:35Zoai:repositorio.uema.br:123456789/933Repositório InstitucionalPUBhttps://repositorio.uema.br/driverepositoriouema@gmail.comopendoar:2023-07-06T20:12:35Repositório da Universidade Estadual do Maranhão (UEMA) - Universidade Estadual do Maranhão (UEMA)false |
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