Gênero e Empoderamento: Um Estudo sobre Mulheres Gerentes nas Universidades

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Campos, Rafaella Cristina
Data de Publicação: 2018
Outros Autores: Silva, Késia Aparecida Teixeira, Miranda, Adílio Renê Almeida, Cappelle, Mônica Carvalho Alves
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Latino-americana de Geografia e Gênero
Texto Completo: https://revistas.uepg.br/index.php/rlagg/article/view/9674
Resumo: Neste artigo, objetiva-se identificar nas vivências e relatos, as questões de poder/empoderamento das mulheres gerentes e descrever possíveis relações de empoderamento exercidas em detrimento das relações de gênero. A presença da figura feminina em cargos de gerência é um fenômeno atual e que demanda um equilíbrio entre as relações de gênero dentro e fora do ambiente de trabalho. Optou-se pela pesquisa qualitativa, com entrevista de profundidade com uma amostra total de 10 (dez) mulheres em cargos de alta gerência em Universidades mineiras. Com este artigo foi possível identificar que o fenômeno ‘teto de vidro’/firewall, ocorre permeado de dominação masculina.
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