TEORIAS DA SEMIÓTICA E CULTURA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO MILITAR DO EXÉRCITO BRASILEIRO

• Autor(a) principal: Silva Neto, José Moreira da
• Data de Publicação: 2010
• Outros Autores: Pereira, Sidinei Aparecido, Matos, Duilo Souza, Locks, Rosilene
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista de Contabilidade do Mestrado em Ciências Contábeis da UERJ
• Texto Completo: https://www.e-publicacoes.uerj.br/rcmccuerj/article/view/5532

Resumo Buscou-se neste artigo, a partir de teorias da semiótica e de percepções dos integrantes de uma organização militar, valores organizacionais e culturais que orientam o comportamento cotidiano da organização. O estudo teve um delineamento qualiquantitativo (misto) e utilizou um instrumento de pesquisa já validado por estudos anteriores (Escala de Valores Organizacionais – EVO), porém, adaptado e orientado por meio de teorias da semiótica. O lócus da pesquisa empírica foi uma Organização Militar do Exército Brasileiro e os resultados evidenciaram, segundo o universo simbólico dos seus integrantes, um conjunto de valores que sinalizam o comportamento e a cultura organizacional desta importante instituição nacional. Palavras-Chave: Teorias da semiótica; Valores e cultura organizacionais. SEMIOTIC AND THEORIES OF ORGANIZATIONAL CULTURE: A STUDY IN A MILITARY INSTITUTION OF BRAZILIAN ARMY ABSTRACT This Article is to demonstrate, from the theories of semiotic and from members’ perceptions of a military organization, organizational and cultural values that guide the daily behavior of the organization. The study had a (mixed) quality and quantitative design and using a research tool for already validated by previous studies (Scale Organizational Values - SOV), however, adapted and directed by theories from the semiotics. The locus of the empirical research was a military organization of the Brazilian Army and theresults showed, in the symbolic universe of its members, a set of values that indicate the behavior and organizational culture of this important national institution. Keywords: Theory of semiotics; Values and organizational culture