Em casas distantes de casa. Desigualdades e melhoria de vida entre as brasileiras do ramo da limpeza doméstica na região de São Francisco, Califórnia (EUA)
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Data de Publicação: | 2018 |
Tipo de documento: | Tese |
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Título da fonte: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UERJ |
Texto Completo: | http://www.bdtd.uerj.br/handle/1/15449 |
Resumo: | In this dissertation, I seek to understand how female Brazilian immigrants (and some male Brazilian immigrants) that work in the housecleaning sector in the San Francisco Bay Area, California (USA), connect notions of inequality with perceptions about life improvement. I stress out that they organize their daily lives as workers moved by the rule, historically and institutionally validated, according to which white people do not clean houses . This rule is maintained by the structural inequalities that are the most active in the operation of the housecleaning sector: the inequalities of gender, race and class. I propose that the workers analyze each one of these inequalities from a transnational perspective. That means that their decision-making process takes into account two national states, the Brazilian and the USA one. Thus, to the housecleaners, the real weight of the mentioned categories, which they see as more or less advantageous depending on how they can make them work in their favor, is inseparable from the meanings of the same categories in the Brazilian society. In this comparative game, the Brazilian inequalities sometimes intensify the workers sensation of success. In fact, these workers tend to conclude that they are improving their lives as they find ways to be unleashed from the weight of the structural inequalities that the housecleaning sector in San Francisco accumulate. Not less important, following the rule according to which white people do not clean houses makes the Brazilian immigrants build their worldviews and market strategies in a direct competition with others groups of color |
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Tese (Doutorado em Sociologia) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2018.http://www.bdtd.uerj.br/handle/1/15449In this dissertation, I seek to understand how female Brazilian immigrants (and some male Brazilian immigrants) that work in the housecleaning sector in the San Francisco Bay Area, California (USA), connect notions of inequality with perceptions about life improvement. I stress out that they organize their daily lives as workers moved by the rule, historically and institutionally validated, according to which white people do not clean houses . This rule is maintained by the structural inequalities that are the most active in the operation of the housecleaning sector: the inequalities of gender, race and class. I propose that the workers analyze each one of these inequalities from a transnational perspective. That means that their decision-making process takes into account two national states, the Brazilian and the USA one. Thus, to the housecleaners, the real weight of the mentioned categories, which they see as more or less advantageous depending on how they can make them work in their favor, is inseparable from the meanings of the same categories in the Brazilian society. In this comparative game, the Brazilian inequalities sometimes intensify the workers sensation of success. In fact, these workers tend to conclude that they are improving their lives as they find ways to be unleashed from the weight of the structural inequalities that the housecleaning sector in San Francisco accumulate. Not less important, following the rule according to which white people do not clean houses makes the Brazilian immigrants build their worldviews and market strategies in a direct competition with others groups of colorNesta tese, busco compreender como as migrantes brasileiras (e alguns migrantes brasileiros) que trabalham no ramo de limpeza doméstica (housecleaning) na região de São Francisco, Califórnia (EUA), relacionam noções de desigualdade com percepções sobre melhoria de vida. Enfatizo que elas organizam o seu cotidiano enquanto trabalhadoras movidas pela máxima, validada histórica e institucionalmente, segundo a qual os brancos não limpam casa . No interior dessa máxima, encontram-se expressas as desigualdades estruturais mais presentes no funcionamento do ramo de housecleaning na Bay Area: as desigualdades de gênero, de classe e de raça. Argumento que as trabalhadoras analisam cada uma dessas desigualdades a partir de uma perspectiva transnacional. Isso quer dizer que elas fazem os seus cálculos como base em dois estados-nação, o brasileiro e o estadunidense. Assim, para as trabalhadoras, o real peso das mencionadas categorias, vistas por elas como mais ou menos vantajosas, a depender do quanto elas conseguem flexibilizá-las ao seu favor, é inseparável de interpretações acerca dos significados das mesmas no cotidiano brasileiro. No meio desse jogo contrastivo, as desigualdades brasileiras por vezes intensificam a sensação de sucesso das trabalhadoras. Efetivamente, essas trabalhadoras tendem a concluir que estão melhorando de vida à medida que encontram mecanismos para se desvencilhar do peso das desigualdades estruturais que o trabalho de limpeza doméstica em São Francisco condensa. Não menos importante, seguir à risca a máxima segundo a qual os brancos não limpam casa faz com que as migrantes brasileiras construam a sua visão de mundo e tomem as suas estratégias de expansão de mercado com base em uma competição direta com outros grupos de corSubmitted by Boris Flegr (boris@uerj.br) on 2021-01-07T18:49:12Z No. of bitstreams: 1 JBF - tese (1).pdf: 2584404 bytes, checksum: 70939c0c29a5b32361c915e7b60b2471 (MD5)Made available in DSpace on 2021-01-07T18:49:12Z (GMT). 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Inequalities and life improvement between the Brazilians of the housecleaning sector in the San Francisco Bay Area, California (USA)info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UERJinstname:Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ)instacron:UERJORIGINALJBF - tese (1).pdfapplication/pdf2584404http://www.bdtd.uerj.br/bitstream/1/15449/1/JBF+-+tese+%281%29.pdf70939c0c29a5b32361c915e7b60b2471MD511/154492024-02-27 13:37:56.671oai:www.bdtd.uerj.br:1/15449Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://www.bdtd.uerj.br/PUBhttps://www.bdtd.uerj.br:8443/oai/requestbdtd.suporte@uerj.bropendoar:29032024-02-27T16:37:56Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UERJ - Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ)false |
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In this dissertation, I seek to understand how female Brazilian immigrants (and some male Brazilian immigrants) that work in the housecleaning sector in the San Francisco Bay Area, California (USA), connect notions of inequality with perceptions about life improvement. I stress out that they organize their daily lives as workers moved by the rule, historically and institutionally validated, according to which white people do not clean houses . This rule is maintained by the structural inequalities that are the most active in the operation of the housecleaning sector: the inequalities of gender, race and class. I propose that the workers analyze each one of these inequalities from a transnational perspective. That means that their decision-making process takes into account two national states, the Brazilian and the USA one. Thus, to the housecleaners, the real weight of the mentioned categories, which they see as more or less advantageous depending on how they can make them work in their favor, is inseparable from the meanings of the same categories in the Brazilian society. In this comparative game, the Brazilian inequalities sometimes intensify the workers sensation of success. In fact, these workers tend to conclude that they are improving their lives as they find ways to be unleashed from the weight of the structural inequalities that the housecleaning sector in San Francisco accumulate. Not less important, following the rule according to which white people do not clean houses makes the Brazilian immigrants build their worldviews and market strategies in a direct competition with others groups of color |
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