Gestão de recursos humanos em cooperativas, á luz da experiência da Cooperativa Central de Laticínios da Bahia (CCLB)
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Data de Publicação: | 2006 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
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Título da fonte: | Repositório Institucional da UFBA |
Texto Completo: | http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/26957 |
Resumo: | Este artigo analisa as particularidades da organização cooperativa e as suas implicações na gestão de recursos humanos, realizando uma revisão teórica sobre os conceitos relacionados e algumas de suas principais características. A pesquisa exploratória utilizou como fontes: bibliografia selecionada, referencias eletrônicas e entrevistas; e comparou com a experiência da Cooperativa Central de Laticínios da Bahia (CCLB) no período de 2000 à 2004. Os principais aspectos abordados relativos a este tipo de organização foram: a Estrutura, a Distribuição de Poder, a profissionalização de Gestores, a Cultura Organizacional e os recursos humanos na rotina de gestão. Os resultados encontrados apontam as principais diferenças entre cooperativas e organizações de iniciativa privada; e a necessidade de uma formação especial de gestores de recursos humanos para o exercício da pratica empresarial, para a adequação da gestão estratégica global da organização e sobrevivência no mercado. |
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Os resultados encontrados apontam as principais diferenças entre cooperativas e organizações de iniciativa privada; e a necessidade de uma formação especial de gestores de recursos humanos para o exercício da pratica empresarial, para a adequação da gestão estratégica global da organização e sobrevivência no mercado.Submitted by Núcleo de Pós-Graduação Administração (npgadm@ufba.br) on 2018-08-07T19:32:55Z No. of bitstreams: 1 Gestão de Recursos Humanos em Cooperativas, á luz da experiência da Cooperativa Central de Laticinios da Bahia ( CCLB).PDF: 142128 bytes, checksum: 237aad493fd9bc4b03e89fbb7b0e4bd3 (MD5)Approved for entry into archive by Maria Angela Dortas (dortas@ufba.br) on 2018-08-14T20:31:01Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Gestão de Recursos Humanos em Cooperativas, á luz da experiência da Cooperativa Central de Laticinios da Bahia ( CCLB).PDF: 142128 bytes, checksum: 237aad493fd9bc4b03e89fbb7b0e4bd3 (MD5)Made available in DSpace on 2018-08-14T20:31:01Z (GMT). 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Este artigo analisa as particularidades da organização cooperativa e as suas implicações na gestão de recursos humanos, realizando uma revisão teórica sobre os conceitos relacionados e algumas de suas principais características. A pesquisa exploratória utilizou como fontes: bibliografia selecionada, referencias eletrônicas e entrevistas; e comparou com a experiência da Cooperativa Central de Laticínios da Bahia (CCLB) no período de 2000 à 2004. Os principais aspectos abordados relativos a este tipo de organização foram: a Estrutura, a Distribuição de Poder, a profissionalização de Gestores, a Cultura Organizacional e os recursos humanos na rotina de gestão. Os resultados encontrados apontam as principais diferenças entre cooperativas e organizações de iniciativa privada; e a necessidade de uma formação especial de gestores de recursos humanos para o exercício da pratica empresarial, para a adequação da gestão estratégica global da organização e sobrevivência no mercado. |
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