Discriminação no mercado de trabalho: uma análise gênero-racial para a Região Metropolitana de Salvador no período de 2002 a 2014.
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2019 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFBA |
Texto Completo: | http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/30446 |
Resumo: | O presente trabalho tem como principal objetivo verificar a evolução dos diferenciais salariais entre os grupos étnicos e de gênero, bem como a interação entre ambos, além de analisar o comportamento do coeficiente de discriminação entre os grupos de interesse na Região Metropolitana de Salvador (RMS) considerando uma série de tempo. A nível de comparação utiliza-se o Brasil e mais quatro regiões metropolitanas. Também, foram utilizadas duas coortes de idade distintas para verificar o comportamento dos diferenciais salariais e dos coeficientes de discriminação entre as raças e os gêneros, respaldando-se nos microdados da Pesquisa Nacional por Amostra dos Domicílios (PNAD/IBGE) para o período de 2002 até 2014. Para tal mensuração realizou-se, primeiramente, regressões lineares simples (MQO) e, em seguida, uma equação minceriana com correção de Heckman. Por último, procedeu-se à decomposição de Blinder-Oaxaca para captar os coeficientes de discriminação entre os grupos bem como a sua evolução ao longo da série. Dentre os principais resultados destaca-se o fato de a Região Metropolitana de Salvador apresentar os maiores diferenciais salariais entre os grupos raciais, apesar de a trajetória indicar queda do gap bem como do coeficiente de discriminação, especialmente entre as coortes mais jovens, comparada às demais regiões e Brasil. No que tange ao diferencial entre os gêneros a região supracitada não se distancia muito da média do País, mas apresenta uma tendência de elevação dessa variável e do coeficiente de discriminação estatístico. Ao interagir a cor ou raça e gênero é observado que há uma tendência de queda no gap, mas de elevação do coeficiente de discriminação estatística. |
id |
UFBA-2_48b71d98efe2ef41e51fa4b6b82a44c7 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ufba.br:ri/30446 |
network_acronym_str |
UFBA-2 |
network_name_str |
Repositório Institucional da UFBA |
repository_id_str |
1932 |
spelling |
Silva, KeciaMendes, Vinícius de AraújoSilva, Diana Lúcia Gonzaga daSchiavon, Laura de Carvalho2019-08-23T18:42:08Z2019-08-23T18:42:08Z2019-08-232019-07-01http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/30446O presente trabalho tem como principal objetivo verificar a evolução dos diferenciais salariais entre os grupos étnicos e de gênero, bem como a interação entre ambos, além de analisar o comportamento do coeficiente de discriminação entre os grupos de interesse na Região Metropolitana de Salvador (RMS) considerando uma série de tempo. A nível de comparação utiliza-se o Brasil e mais quatro regiões metropolitanas. Também, foram utilizadas duas coortes de idade distintas para verificar o comportamento dos diferenciais salariais e dos coeficientes de discriminação entre as raças e os gêneros, respaldando-se nos microdados da Pesquisa Nacional por Amostra dos Domicílios (PNAD/IBGE) para o período de 2002 até 2014. Para tal mensuração realizou-se, primeiramente, regressões lineares simples (MQO) e, em seguida, uma equação minceriana com correção de Heckman. Por último, procedeu-se à decomposição de Blinder-Oaxaca para captar os coeficientes de discriminação entre os grupos bem como a sua evolução ao longo da série. Dentre os principais resultados destaca-se o fato de a Região Metropolitana de Salvador apresentar os maiores diferenciais salariais entre os grupos raciais, apesar de a trajetória indicar queda do gap bem como do coeficiente de discriminação, especialmente entre as coortes mais jovens, comparada às demais regiões e Brasil. No que tange ao diferencial entre os gêneros a região supracitada não se distancia muito da média do País, mas apresenta uma tendência de elevação dessa variável e do coeficiente de discriminação estatístico. Ao interagir a cor ou raça e gênero é observado que há uma tendência de queda no gap, mas de elevação do coeficiente de discriminação estatística.The main objective of this study is to identify the wage differences between the ethnic and gender groups, as well as to analyze the behavior of the coefficient of distinction among the interest groups of the Metropolitan Region of Salvador (RMS), considering a time series. Brazil and four other metropolitan regions are used for comparison. Also, two different age cohorts were used to verify the behavior of wage differentials and discrimination ratios between races and genders, supported by the microdata of the National Household Sample Survey (PNAD / IBGE) for the period of 2002 until 2014. For this measurement, simple linear regression (MQO) was performed first, followed by a mincerian equation with Heckman's correction. Finally, Blinder-Oaxaca was decomposed to capture the coefficients of discrimination between the groups as well as their evolution throughout the series. The main results highlight the fact that the Metropolitan Region of Salvador has the highest wage differentials among the racial groups, although the trajectory indicates a drop in the gap as well as the coefficient of discrimination, especially among the younger cohorts, compared to the other regions and Brazil. Regarding the gender differential, the region mentioned above is not very distant from the country average, but it has a tendency to increase this variable and the coefficient of statistical discrimination. When interacting with color or race and gender it is observed that there is a tendency to fall in the gap but to increase the coefficient of statistical discrimination.Submitted by KECIA SILVA (keciamiranda@gmail.com) on 2019-08-22T13:57:02Z No. of bitstreams: 1 Dissertação (Versão Final)- Kecia Miranda.pdf: 1086855 bytes, checksum: acf2e7dc4e984a0b7c7c4ace6c467087 (MD5)Approved for entry into archive by Gabriela de Souza Silva (gsouza@ufba.br) on 2019-08-23T18:42:08Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertação (Versão Final)- Kecia Miranda.pdf: 1086855 bytes, checksum: acf2e7dc4e984a0b7c7c4ace6c467087 (MD5)Made available in DSpace on 2019-08-23T18:42:08Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertação (Versão Final)- Kecia Miranda.pdf: 1086855 bytes, checksum: acf2e7dc4e984a0b7c7c4ace6c467087 (MD5)Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.MERCADO DE TRABALHOMÉTODOS QUANTITATIVOSDIFERENCIAL SALARIALDISCRIMINAÇÃOHECKMANMERCADO DE TRABALHODECOMPOSIÇÃO DE BLINDER-OAXACADiscriminação no mercado de trabalho: uma análise gênero-racial para a Região Metropolitana de Salvador no período de 2002 a 2014.info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisFACULDADE DE ECONOMIAPROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ECONOMIAPPGE-UFBAbrasilinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da UFBAinstname:Universidade Federal da Bahia (UFBA)instacron:UFBAORIGINALDissertação (Versão Final)- Kecia Miranda.pdfDissertação (Versão Final)- Kecia Miranda.pdfapplication/pdf1086855https://repositorio.ufba.br/bitstream/ri/30446/1/Disserta%c3%a7%c3%a3o%20%28Vers%c3%a3o%20Final%29-%20%20Kecia%20Miranda.pdfacf2e7dc4e984a0b7c7c4ace6c467087MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1446https://repositorio.ufba.br/bitstream/ri/30446/2/license.txt5f7bb3804bf801a63b7b6d27201ec415MD52TEXTDissertação (Versão Final)- Kecia Miranda.pdf.txtDissertação (Versão Final)- Kecia Miranda.pdf.txtExtracted texttext/plain178885https://repositorio.ufba.br/bitstream/ri/30446/3/Disserta%c3%a7%c3%a3o%20%28Vers%c3%a3o%20Final%29-%20%20Kecia%20Miranda.pdf.txt774c55b486ac185bbe2858ff3904060aMD53ri/304462022-02-20 23:29:50.792oai:repositorio.ufba.br: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ório InstitucionalPUBhttp://192.188.11.11:8080/oai/requestopendoar:19322022-02-21T02:29:50Repositório Institucional da UFBA - Universidade Federal da Bahia (UFBA)false |
dc.title.pt_BR.fl_str_mv |
Discriminação no mercado de trabalho: uma análise gênero-racial para a Região Metropolitana de Salvador no período de 2002 a 2014. |
title |
Discriminação no mercado de trabalho: uma análise gênero-racial para a Região Metropolitana de Salvador no período de 2002 a 2014. |
spellingShingle |
Discriminação no mercado de trabalho: uma análise gênero-racial para a Região Metropolitana de Salvador no período de 2002 a 2014. Silva, Kecia MERCADO DE TRABALHO MÉTODOS QUANTITATIVOS DIFERENCIAL SALARIAL DISCRIMINAÇÃO HECKMAN MERCADO DE TRABALHO DECOMPOSIÇÃO DE BLINDER-OAXACA |
title_short |
Discriminação no mercado de trabalho: uma análise gênero-racial para a Região Metropolitana de Salvador no período de 2002 a 2014. |
title_full |
Discriminação no mercado de trabalho: uma análise gênero-racial para a Região Metropolitana de Salvador no período de 2002 a 2014. |
title_fullStr |
Discriminação no mercado de trabalho: uma análise gênero-racial para a Região Metropolitana de Salvador no período de 2002 a 2014. |
title_full_unstemmed |
Discriminação no mercado de trabalho: uma análise gênero-racial para a Região Metropolitana de Salvador no período de 2002 a 2014. |
title_sort |
Discriminação no mercado de trabalho: uma análise gênero-racial para a Região Metropolitana de Salvador no período de 2002 a 2014. |
author |
Silva, Kecia |
author_facet |
Silva, Kecia |
author_role |
author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Silva, Kecia |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Mendes, Vinícius de Araújo |
dc.contributor.referee1.fl_str_mv |
Silva, Diana Lúcia Gonzaga da Schiavon, Laura de Carvalho |
contributor_str_mv |
Mendes, Vinícius de Araújo Silva, Diana Lúcia Gonzaga da Schiavon, Laura de Carvalho |
dc.subject.cnpq.fl_str_mv |
MERCADO DE TRABALHO MÉTODOS QUANTITATIVOS |
topic |
MERCADO DE TRABALHO MÉTODOS QUANTITATIVOS DIFERENCIAL SALARIAL DISCRIMINAÇÃO HECKMAN MERCADO DE TRABALHO DECOMPOSIÇÃO DE BLINDER-OAXACA |
dc.subject.por.fl_str_mv |
DIFERENCIAL SALARIAL DISCRIMINAÇÃO HECKMAN MERCADO DE TRABALHO DECOMPOSIÇÃO DE BLINDER-OAXACA |
description |
O presente trabalho tem como principal objetivo verificar a evolução dos diferenciais salariais entre os grupos étnicos e de gênero, bem como a interação entre ambos, além de analisar o comportamento do coeficiente de discriminação entre os grupos de interesse na Região Metropolitana de Salvador (RMS) considerando uma série de tempo. A nível de comparação utiliza-se o Brasil e mais quatro regiões metropolitanas. Também, foram utilizadas duas coortes de idade distintas para verificar o comportamento dos diferenciais salariais e dos coeficientes de discriminação entre as raças e os gêneros, respaldando-se nos microdados da Pesquisa Nacional por Amostra dos Domicílios (PNAD/IBGE) para o período de 2002 até 2014. Para tal mensuração realizou-se, primeiramente, regressões lineares simples (MQO) e, em seguida, uma equação minceriana com correção de Heckman. Por último, procedeu-se à decomposição de Blinder-Oaxaca para captar os coeficientes de discriminação entre os grupos bem como a sua evolução ao longo da série. Dentre os principais resultados destaca-se o fato de a Região Metropolitana de Salvador apresentar os maiores diferenciais salariais entre os grupos raciais, apesar de a trajetória indicar queda do gap bem como do coeficiente de discriminação, especialmente entre as coortes mais jovens, comparada às demais regiões e Brasil. No que tange ao diferencial entre os gêneros a região supracitada não se distancia muito da média do País, mas apresenta uma tendência de elevação dessa variável e do coeficiente de discriminação estatístico. Ao interagir a cor ou raça e gênero é observado que há uma tendência de queda no gap, mas de elevação do coeficiente de discriminação estatística. |
publishDate |
2019 |
dc.date.submitted.none.fl_str_mv |
2019-07-01 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2019-08-23T18:42:08Z |
dc.date.available.fl_str_mv |
2019-08-23T18:42:08Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2019-08-23 |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/30446 |
url |
http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/30446 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
FACULDADE DE ECONOMIA |
dc.publisher.program.fl_str_mv |
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ECONOMIA |
dc.publisher.initials.fl_str_mv |
PPGE-UFBA |
dc.publisher.country.fl_str_mv |
brasil |
publisher.none.fl_str_mv |
FACULDADE DE ECONOMIA |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Institucional da UFBA instname:Universidade Federal da Bahia (UFBA) instacron:UFBA |
instname_str |
Universidade Federal da Bahia (UFBA) |
instacron_str |
UFBA |
institution |
UFBA |
reponame_str |
Repositório Institucional da UFBA |
collection |
Repositório Institucional da UFBA |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ufba.br/bitstream/ri/30446/1/Disserta%c3%a7%c3%a3o%20%28Vers%c3%a3o%20Final%29-%20%20Kecia%20Miranda.pdf https://repositorio.ufba.br/bitstream/ri/30446/2/license.txt https://repositorio.ufba.br/bitstream/ri/30446/3/Disserta%c3%a7%c3%a3o%20%28Vers%c3%a3o%20Final%29-%20%20Kecia%20Miranda.pdf.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
acf2e7dc4e984a0b7c7c4ace6c467087 5f7bb3804bf801a63b7b6d27201ec415 774c55b486ac185bbe2858ff3904060a |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Institucional da UFBA - Universidade Federal da Bahia (UFBA) |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1801502691342417920 |