Racial Equity:: reflections on afroconvenience and the brazilian quota system
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2022 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista Labor |
Texto Completo: | http://www.periodicos.ufc.br/labor/article/view/72124 |
Resumo: | The present article aims to problematize the term afroconvenience, and discuss how this, even if taken from an individual action, has directly impacted the correct implementation of affirmative policies as is the case of Law nº 12.711/2012. We propose to discuss not only how Afroconvenience has been present in contests and selection processes, but also how institutions that are victims of this type of fraud have a fundamental role in the treatment of complaints. In the end, we defend, among other aspects, the fight against the lack that we still have of a homogeneous and democratic system that allows a verification not only based on the physical aspects, but that is conducted by a bank that is specialized and knowledgeable of the different contexts and realities of Brazil, that legitimizes the legislation and that covers both its applicability and its deviations. We hope that this article can contribute with new researches and discussions on the theme, which helps to stimulate the study and dialogue on the equity of the Brazilian people's rights. |
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Racial Equity:: reflections on afroconvenience and the brazilian quota systemEquidad Racial: : reflexiones sobre la afroconveniencia y el sistema de cuotas brasileñoEquidade Racial: reflexões sobre a afroconveniência e o sistema de cotas brasileiro Racial Quota SystemPublic policyEquityEducationSistema de cuotas racialesPolítica públicaCapitalEducacionSistema de Cotas RaciaisPolítica PúblicaEquidadeEducaçãoThe present article aims to problematize the term afroconvenience, and discuss how this, even if taken from an individual action, has directly impacted the correct implementation of affirmative policies as is the case of Law nº 12.711/2012. We propose to discuss not only how Afroconvenience has been present in contests and selection processes, but also how institutions that are victims of this type of fraud have a fundamental role in the treatment of complaints. In the end, we defend, among other aspects, the fight against the lack that we still have of a homogeneous and democratic system that allows a verification not only based on the physical aspects, but that is conducted by a bank that is specialized and knowledgeable of the different contexts and realities of Brazil, that legitimizes the legislation and that covers both its applicability and its deviations. We hope that this article can contribute with new researches and discussions on the theme, which helps to stimulate the study and dialogue on the equity of the Brazilian people's rights.Este artículo tiene como objetivo problematizar el término afroconveniencia, y discutir cómo éste, aún siendo tomado desde una acción individual, ha impactado directamente en la correcta implementación de políticas afirmativas como es el caso de la Ley Nº 12.711/2012. Nos proponemos discutir no sólo cómo la afroconveniencia se ha hecho presente en los concursos y procesos de selección, sino también cómo las instituciones que son víctimas de este tipo de fraude tienen un papel clave en el tratamiento de las quejas. Al final defendemos, entre otros aspectos, la lucha contra la falta que aún tenemos de un sistema verdaderamente homogéneo y democrático, que permita una verificación no sólo basada en los aspectos físicos, sino que sea realizada por un panel especializado que conozca los diferentes contextos y realidades de Brasil, que legitime la legislación y que abarque tanto su aplicabilidad, como que compruebe sus desviaciones. Esperamos que este artículo pueda contribuir a nuevas investigaciones y discusiones sobre el tema, que ayude a estimular el estudio y el diálogo sobre la equidad de derechos del pueblo brasileño. O presente artigo tem por objetivo problematizar o termo afroconveniência, e discutir a forma como essa, mesmo que tomada a partir de uma ação individual, tem impactado diretamente a efetivação correta de políticas afirmativas como é o caso da Lei nº 12.711/2012. Propomos debater não somente como a Afroconveniência tem se mostrado presente em concursos e processos seletivos, mas também a maneira como as instituições vítimas desse tipo de fraude têm papel fundamental no tratamento das denúncias. Ao final defende-se entre outros aspectos o combate a carência que ainda temos de um sistema de fato homogêneo e democrático, que possibilite uma verificação não somente pautada nos aspectos físicos, mas que seja conduzida por uma banca de fato especializada e conhecedora dos distintos contextos e realidades do Brasil, que legitime a legislação e que cobre tanto sua aplicabilidade, como também averigue seus desvios. Esperamos que o presente artigo possa contribuir com novas pesquisas e discussões sobre o tema, o qual ajuda a estimular o estudo e diálogo sobre a equidade de direitos do povo brasileiro.Programa de Pós-Graduação em Educação da UFC2022-07-07info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://www.periodicos.ufc.br/labor/article/view/7212410.29148/labor.v1i27.72124Revista Labor; v. 1 n. 27 (2022): Revista Labor; 361-3831983-5000reponame:Revista Laborinstname:Universidade Federal do Ceará (UFC)instacron:UFCporhttp://www.periodicos.ufc.br/labor/article/view/72124/226338Copyright (c) 2022 Revista Laborinfo:eu-repo/semantics/openAccessSantos, Fábio Júnio BarbosaSilva, Jaciely Soares da2022-08-29T17:54:08Zoai:periodicos.ufc:article/72124Revistahttp://www.revistalabor.ufc.br/PUBhttp://www.periodicos.ufc.br/index.php/Labor/oai||eneas_arrais@hotmail.com||revista_labor@yahoo.com.br1983-50001983-5000opendoar:2022-08-29T17:54:08Revista Labor - Universidade Federal do Ceará (UFC)false |
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