O desempenho dos postos de atendimento ao trabalhador na perspectiva dos empregadores da Região Bragantina (SP)
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Data de Publicação: | 2010 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
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Título da fonte: | Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC) |
Texto Completo: | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/7454 |
Resumo: | This research aims to analyze perceptions of employers about the performance of career centers in the cities of Bragança Paulista, Atibaia and Itatiba, in the São Paulo State. It consists of a field survey conducted with a sample of 100 companies. It was concluded that the career centers are identified as a mediation place of unskilled workers since most of the candidates who seek them are of less-advantaged socioeconomic groups and educational level. This fact may indicate an inadequacy of career centers, which are not recognized by companies as appropriate entities to supply their needs for personnel at various levels. But it also demonstrates the social relevance of the service offered by these centers, since for a large numbers of workers this is the main, if not the only, link with the labor market. |
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O desempenho dos postos de atendimento ao trabalhador na perspectiva dos empregadores da Região Bragantina (SP)Geração de empregoMão de obraThis research aims to analyze perceptions of employers about the performance of career centers in the cities of Bragança Paulista, Atibaia and Itatiba, in the São Paulo State. It consists of a field survey conducted with a sample of 100 companies. It was concluded that the career centers are identified as a mediation place of unskilled workers since most of the candidates who seek them are of less-advantaged socioeconomic groups and educational level. This fact may indicate an inadequacy of career centers, which are not recognized by companies as appropriate entities to supply their needs for personnel at various levels. But it also demonstrates the social relevance of the service offered by these centers, since for a large numbers of workers this is the main, if not the only, link with the labor market.Esta pesquisa tem como objetivo analisar a percepção dos empregadores acerca do desempenho do Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) das cidades de Bragança Paulista, Atibaia e Itatiba. Consiste num levantamento de campo realizado com uma amostra de 100 clientes empresas. Conclui-se que os PATs são identificados com a intermediação de mão de obra pouco qualificada, já que a maioria dos candidatos que os procuram são pessoas de baixa renda e baixo nível de escolaridade. Esse fato pode estar indicando deficiência dos PATs, que não são reconhecidos pelas empresas como entidades adequadas para o suprimento de suas necessidades de pessoal nos mais diversos níveis. Mas pode também estar indicando a relevância social dos serviços dos PATs, já que para grandes contingentes de trabalhadores, eles constituem o principal, senão o único elo com o mercado de trabalho.José Carlos Lázaro da Silva Filho2014-02-25T17:35:53Z2014-02-25T17:35:53Z2010info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfSOUZA, D. A.; GIL, A. C. O desempenho dos postos de atendimento ao trabalhador na perspectiva dos empregadores da Região Bragantina (SP). Contextus: Revista Contemporânea de Economia e Gestão, Fortaleza, v. 8, n. 2, p. 55-64, jul./dez. 2010.2178-92581678-2089http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/7454Souza, Dércia Antunes deGil, Antonio Carlosporreponame:Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)instname:Universidade Federal do Ceará (UFC)instacron:UFCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2019-01-16T19:42:45Zoai:repositorio.ufc.br:riufc/7454Repositório InstitucionalPUBhttp://www.repositorio.ufc.br/ri-oai/requestbu@ufc.br || repositorio@ufc.bropendoar:2024-09-11T18:27:36.016959Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC) - Universidade Federal do Ceará (UFC)false |
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