Produção científica sobre comprometimento organizacional na administração pública

• Autor(a) principal: Vasconcelos, Marcia Baima Taleires de
• Data de Publicação: 2016
• Outros Autores: Tupinambá, Antonio Caubi Ribeiro, Pinho, Ana Paula Moreno
• Tipo de documento: Artigo de conferência
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)
• Texto Completo: http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/48808
• topic: Comprometimento organizacional; Administração pública; Produção científica

PRODUÇÃO CIENTÍFICA SOBRE COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Comprometimento organizacional consiste em um vínculo psicológico desenvolvido pelo trabalhador em relação à organização pela qual trabalha. Trata-se de vínculo baseado em diferentes substratos que induzem a diferentes tipos de comprometimento - afetivo, normativo e de continuação. Considerando a importância das pessoas para as organizações, por meio das quais estas atingem seus objetivos, o construto assume papel relevante para o alcance dos resultados organizacionais, pois potencializa a produtividade e diminui a rotatividade. A administração pública necessita conhecer o nível de comprometimento de seus funcionários e atuar nas práticas de gestão de pessoas, com vistas a propiciar satisfatório comprometimento dos funcionários. A literatura sobre o tema provém de realidade internacional, somente tomando impulso no Brasil a partir das décadas de 1980-1990. O presente trabalho tem por objetivo geral identificar os rumos que a produção científica brasileira vem adquirindo nos últimos dez anos. Para o alcance do objetivo proposto, desenvolveu-se estudo bibliométrico compreendendo uma amostra composta por 30 artigos, disponibilizados em meio eletrônico, tendo como palavras de busca: administração pública, setor público e comprometimento. A pesquisa foi realizada entre os anos de 2006 a 2016. A natureza da pesquisa é exploratória, analítica e descritiva. Os resultados apontaram que a produção de artigos científicos no Brasil sobre comprometimento é bastante diversificada, bem como, os modelos mais predominantemente utilizados são o tridimensional de Meyer e Allen (1991) e o de Medeiros(2003). Poucos estudos avançam para a análise de antecedentes e consequentes, bem como abrangem poucas realidades institucionais. Os achados indicam a necessidade de aprofundamento do tema. Palavras-chave: comprometimento organizacional, produção científica, administração pública.