A Liderança como fator motivacional na gestão do gerenciamento organizacional: estudo de caso de uma empresa cearense

• Autor(a) principal: Cardoso, Deline Matos
• Data de Publicação: 2008
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)
• Texto Completo: http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/50347
• topic: Engenharia de produção; Motivação no trabalho; Liderança - Gestão de pessoas

Sabe-se que a motivação e liderança são fatores muitos importante para todas as organizações, sejam alas pequenas ou não. Por isso tentou-se discutir nesta pesquisa exatamente essa temática, onde buscou-se abordar a importância desses dois fatores para o melhor desenvolvimento do trabalho dentro da organização. Esta pesquisa, portanto, está dividida da seguinte forma: no primeiro capitulo encontra-se a introdução do trabalho. Nela analisa-se o contexto geral da pesquisa, explica-se e justifica-se o tema expondo os motivos que levaram para a sua escolha, bem como a sua importância. Expõem-se també-m os objetivos propostos com a pesquisa e o metodo escolhido para a conclusão da mesma. No segundo capitulo analisa-se o conceito de motivação e mostra so baseado na opinião de alguns autores a sua importância para a organização e de que forma ela pode mudar o cenário organizacional quando bem aplicada. Analisam-se ainda alguns gráficos sobre as teorias da r motivação desenvolvidas por estudiosos desta temática como Maslow e Herzberg. No capitulo seguinte verifica-se a gestão de- pessoas como ferramenta motivacional; fala-setambém sobre liderança e motivação, bem como se dá essa relação antra estes segmentos e a gestão organizacional. As características de urn líder também são analisados neste capitulo através de uma tabela que as mostram de forma clara. No Ultimo capitulo analisa-se as questões respondidas pelo diretor da empresa estudadaatravés de um questionário, quando encerra-se esta pesquisa em fase conclusiva.