O perfil de liderança motivacional na empresa Dagus Contabilidade no município de Criciúma - Santa Catarina

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Cardoso, Mariane Pires
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UNESC
Texto Completo: http://repositorio.unesc.net/handle/1/5522
Resumo: Monografia apresentada para a obtenção do Grau de Bacharel em Administração, no Curso de Administração com Linha de Formação Específica em Comércio Exterior, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC – UNESC.
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spelling Cardoso, Mariane PiresSavi, NelsonUniversidade do Extremo Sul Catarinense2018-03-06T18:18:18Z2018-03-06T18:18:18Z2017-07http://repositorio.unesc.net/handle/1/5522Monografia apresentada para a obtenção do Grau de Bacharel em Administração, no Curso de Administração com Linha de Formação Específica em Comércio Exterior, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC – UNESC.Uma liderança tem como pressuposto, de fato, representar a sua capacidade de influenciar pessoas a agir, e que permite de forma realizar os objetivos das organizações, em vista que o líder é a pessoa em que os subordinados depositam suas expectativas. Diante disso, o estudo objetivou analisar o perfil de liderança motivacional da Dagus, a empresa de contabilidade no município de Criciúma, Santa Catarina. Metodologicamente, verificaram-se quantos aos fins, uma pesquisa descritiva, e aos meios de investigação bibliográfica e de campo. O publico- alvo foi delimitado exclusivamente na empresa contábil do município de Criciúma de Santa Catarina, caracterizadas por duas pessoas que obtêm a liderança e onze pessoas subordinadas a elas na organização. Assim o presente estudo verificou-se a coleta de dados primários e pressuposto técnica de coleta de dados quantitativa. O instrumento de pesquisa foi um questionário de múltipla escolha, enviado diretamente para os profissionais do departamento da contabilidade. A análise dos dados foi particularmente qualitativa. Analisou-se que a empresa contábil não utiliza o perfil de liderança, e não há motivação pela empresa segundo seus colaboradores. Em contraponto, os dois colaboradores que já estão em torno de seis anos na empresa garantem que possuem o perfil de liderança. Já os restantes dos colaboradores com pouco tempo na organização, em questão pensam ao contrario, porém destaca a falta de comunicação, igualdade e de não possuir uma liderança motivacional na organização.LiderançaMotivação no trabalhoO perfil de liderança motivacional na empresa Dagus Contabilidade no município de Criciúma - Santa Catarinainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UNESCinstname:Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)instacron:UNESCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALMARIANEPIRESCARDOSO.pdfMARIANEPIRESCARDOSO.pdfTCCapplication/pdf1199548http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/5522/1/MARIANEPIRESCARDOSO.pdfc4623778cf4f27e446f96a9b46abb39dMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/5522/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTMARIANEPIRESCARDOSO.pdf.txtMARIANEPIRESCARDOSO.pdf.txtExtracted texttext/plain76513http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/5522/3/MARIANEPIRESCARDOSO.pdf.txtbb4e09d084b8b5968828cbf79d7ac52aMD53THUMBNAILMARIANEPIRESCARDOSO.pdf.jpgMARIANEPIRESCARDOSO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1204http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/5522/4/MARIANEPIRESCARDOSO.pdf.jpgb9c8204e2d99a95e3f715496f6f2a0c4MD541/55222018-03-06 15:18:20.577oai:repositorio.unesc.net: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Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.unesc.net/oai/requestrepositorio@unesc.net.opendoar:2024-07-23T15:45:19.410883Repositório Institucional da UNESC - Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)false
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