Estresse tecnológico e a intenção de permanecer nas organizações: A qualidade de vida e o conflito trabalho-lar medeiam essa relação?

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Carvalho, Ozaias Wagner Ferreira de
Data de Publicação: 2021
Outros Autores: d’Angelo, Marcia Juliana
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)
Texto Completo: http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/63939
Resumo: This quantitative descriptive study discusses the effects of technostress on work-home conflict, on quality of life and on intention to stay in organizations among the Information and Communication Technology (ICT) users’ in their daily work. It is a descriptive and quantitative research with 473 respondents from both public and private companies. The results confirm the negative effects of technostress creators and the positive effects of technostress inhibitors in work-home conflict, quality of life, and the intention to stay in organizations. Finally, quality of life partially mediates the relationship between technostress and the intention to stay in the organizations.
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