Análise das competências dos profissionais de saúde a luz das prescrições legais: o caso das unidades básicas da família no município de Pocinhos – PB.
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2014 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG |
Texto Completo: | http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/6484 |
Resumo: | As competências gerenciais são fatores chaves para o bom desempenho das organizações. Sendo assim, verifica-se que a busca por determinadas competências é fundamental para a promoção do crescimento organizacional. O presente trabalho buscou identificar as competências do enfermeiro do Programa/ Estratégia Saúde da Família - P/ESF – da cidade de Pocinhos - PB, com ênfase nas competências gerenciais desse profissional, como também, verificar a percepção que esses têm sobre essas competências com base nas três dimensões de competência, para isso foi utilizada a ferramenta de gestão por competências CHA (conhecimento, habilidade e atitude). Este trabalho foi realizado através de um estudo de caso, tendo uma abordagem quantitativa. Para a coleta de dados foi utilizado um questionário fechado adaptado de Neves (2005), baseados nas três dimensões de competências. Os resultados obtidos indicaram que os profissionais de enfermagem tem uma alta percepção de suas competências, porém muitas dessas não podem ser posta em prática por falta de recursos e de autonomia, já que o poder de decisão é centralizado nos membros da secretária municipal de saúde. |
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Análise das competências dos profissionais de saúde a luz das prescrições legais: o caso das unidades básicas da família no município de Pocinhos – PB.Analysis of health professionals' competences in the light of legal prescriptions: the case of basic family units in Pocinhos - PB.Competências gerenciasEstratégia Saúde da Família (ESF)Managerial competenciesDimensions: knowledge, skill and attitudeFamily Health Strategy (FHS)Dimensões: conhecimento, habilidade e atitudeAdministraçãoAs competências gerenciais são fatores chaves para o bom desempenho das organizações. Sendo assim, verifica-se que a busca por determinadas competências é fundamental para a promoção do crescimento organizacional. O presente trabalho buscou identificar as competências do enfermeiro do Programa/ Estratégia Saúde da Família - P/ESF – da cidade de Pocinhos - PB, com ênfase nas competências gerenciais desse profissional, como também, verificar a percepção que esses têm sobre essas competências com base nas três dimensões de competência, para isso foi utilizada a ferramenta de gestão por competências CHA (conhecimento, habilidade e atitude). Este trabalho foi realizado através de um estudo de caso, tendo uma abordagem quantitativa. Para a coleta de dados foi utilizado um questionário fechado adaptado de Neves (2005), baseados nas três dimensões de competências. Os resultados obtidos indicaram que os profissionais de enfermagem tem uma alta percepção de suas competências, porém muitas dessas não podem ser posta em prática por falta de recursos e de autonomia, já que o poder de decisão é centralizado nos membros da secretária municipal de saúde.Managerial competences are key factors to the performance of organizations. Thus, it appears that the search for certain skills is essential to promoting organizational growth . This study sought to identify the competencies of nurses Program / Family Health Strategy - P / ESF - city Pocinhos - PB, with emphasis on managerial skills of this professional, but also verify that these perceptions have on these competencies based the three dimensions of competence for this management tool for CHA skills (knowledge, skill and attitude) was used. This work was carried out through a case study, with a quantitative approach. For data collection, a closed questionnaire adapted from Neves (2005), based on the three dimensions of competence was employed. The results indicated that nurses have a high perception of their skills, but many of these can not be implemented due to lack of resources and autonomy, since the decision power is centralized to the members of the municipal secretary of health.Universidade Federal de Campina GrandeBrasilCentro de Humanidades - CHUFCGABRANTES, Luciene Alencar FirmoFIRMO, L. A.http://lattes.cnpq.br/8402966533535337BANDEIRA, Lucilene Klênia RodriguesBANDEIRA, L. K. R.http://lattes.cnpq.br/0287372115692478SIEBRA, Sheyla Suzanday BarretoSIEBRA, S. S. B.http://lattes.cnpq.br/1732301263739249SOUZA, Emanuela Veríssimo de2014-052019-09-02T08:15:44Z2019-09-022019-09-02T08:15:44Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/6484SOUZA, Emanuela Veríssimo de. Análise das competências dos profissionais de saúde a luz das prescrições legais: o caso das unidades básicas da família no município de Pocinhos – PB. 2014. 65 f. (Trabalho de Conclusão de Curso - Relatório de Estágio Supervisionado), Curso de Administração, Centro de Humanidades, Universidade Federal de Campina Grande - Paraíba - Brasil, 2014. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/6484porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCGinstname:Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)instacron:UFCG2022-01-27T17:53:25Zoai:localhost:riufcg/6484Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://bdtd.ufcg.edu.br/PUBhttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/oai/requestbdtd@setor.ufcg.edu.br || bdtd@setor.ufcg.edu.bropendoar:48512022-01-27T17:53:25Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG - Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)false |
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