Análise das competências dos profissionais de saúde a luz das prescrições legais: o caso das unidades básicas da família no município de Pocinhos – PB.

• Autor(a) principal: SOUZA, Emanuela Veríssimo de
• Data de Publicação: 2014
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
• Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/6484
• topic: Competências gerencias; Estratégia Saúde da Família (ESF); Managerial competencies; Dimensions: knowledge, skill and attitude; Family Health Strategy (FHS); Dimensões: conhecimento, habilidade e atitude; Administração

As competências gerenciais são fatores chaves para o bom desempenho das organizações. Sendo assim, verifica-se que a busca por determinadas competências é fundamental para a promoção do crescimento organizacional. O presente trabalho buscou identificar as competências do enfermeiro do Programa/ Estratégia Saúde da Família - P/ESF – da cidade de Pocinhos - PB, com ênfase nas competências gerenciais desse profissional, como também, verificar a percepção que esses têm sobre essas competências com base nas três dimensões de competência, para isso foi utilizada a ferramenta de gestão por competências CHA (conhecimento, habilidade e atitude). Este trabalho foi realizado através de um estudo de caso, tendo uma abordagem quantitativa. Para a coleta de dados foi utilizado um questionário fechado adaptado de Neves (2005), baseados nas três dimensões de competências. Os resultados obtidos indicaram que os profissionais de enfermagem tem uma alta percepção de suas competências, porém muitas dessas não podem ser posta em prática por falta de recursos e de autonomia, já que o poder de decisão é centralizado nos membros da secretária municipal de saúde.