Avaliação da equipe de enfermagem hospitalar sobre os níveis de estresse ocupacional.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: SANTOS, Vídia Cristalina Macêdo.
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/9865
Resumo: Estresse ocupacional é uma união de fenômenos que se mostram no organismo do trabalhador como forma de defesa e enfrentamento dos problemas e que, por esse motivo, pode prejudicar sua saúde. Os principais fatores causadores de estresse presentes no meio de trabalho envolvem os aspectos da organização, administração e sistema de trabalho e da qualidade dos vínculos humanos. A pesquisa exposta tem o intuito de levantar uma reflexão sobre a necessidade de uma avaliação setorial com estes profissionais, considerando o setor de urgência e emergência o local mais estressante do ambiente hospitalar, ponto este visto entre outras formas de trabalhos elaborados. Contribuiu de forma relevante, tendo em vista um olhar diferenciado sobre os níveis de estresse dos profissionais atuante no Hospital Regional de Cajazeiras.O estudo apresentado tem característica descritiva com abordagem quantitativa. A população foi composta por 30 profissionais de enfermagem escolhidos aleatoriamente. Para coleta de dado foi adotado foi “INSTRUMENTO PARA MENSURAR O ESTRESSE OCUPACIONAL: INVENTÁRIO DE ESTRESSE EM ENFERMEIROS (IEE) um inventário que foi adaptado a realidade da pesquisa.Na pesquisa é notório que o fator considerado pela maioria dos enfermeiros como estressante é grande numero de atendimentos, ou seja o que torna o ambiente de trabalho mais estressante é a relação entre a quantidade de usuários a serem atendidos, com a estrutura para comportá-los, número de profissionais suficientes e o trabalho em equipe.
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Contribuiu de forma relevante, tendo em vista um olhar diferenciado sobre os níveis de estresse dos profissionais atuante no Hospital Regional de Cajazeiras.O estudo apresentado tem característica descritiva com abordagem quantitativa. A população foi composta por 30 profissionais de enfermagem escolhidos aleatoriamente. Para coleta de dado foi adotado foi “INSTRUMENTO PARA MENSURAR O ESTRESSE OCUPACIONAL: INVENTÁRIO DE ESTRESSE EM ENFERMEIROS (IEE) um inventário que foi adaptado a realidade da pesquisa.Na pesquisa é notório que o fator considerado pela maioria dos enfermeiros como estressante é grande numero de atendimentos, ou seja o que torna o ambiente de trabalho mais estressante é a relação entre a quantidade de usuários a serem atendidos, com a estrutura para comportá-los, número de profissionais suficientes e o trabalho em equipe.Occupational stress is an union of phenomena that are shown in the worker’s organism as a form of defense and to confront the problems, and that is the reason why it can harm their health. The main factors who cause stress in the workspace involve the aspects of the organization, administration and system of work and the quality of human bonds. The research exposed has the intention of raising a reflection about the need for an evaluation with these sectorial professionals, considering the sector urgency and emergency the location more stressful of the hospital environment, this point seen from other forms of work produced. Contributed significantly, considering a differentiated view on the stress levels of professionals active in the Regional Hospital Cajazeiras/Hospital Regional de Cajazeiras. The study presented has descriptive characteristic with quantitative approach. The population was composed of 30 nursing professionals randomly chosen. For data collection was adopted: “INSTRUMENT FOR MEASURING THE OCCUPATIONAL STRESS: STRESS INVENTORY IN NURSES (IEE) ”, an inventory which was adapted to the reality of research. In research it is clear that the factor considered by most nurses as stressful is large number of calls, ie what makes the work environment more stressful is the relationship between the number of users to be served with the structure behaves for them , sufficient number of professionals and teamwork.Submitted by Lindoaldo Batista Sobrinho (lindoaldobatista@hotmail.com) on 2019-12-04T17:36:55Z No. of bitstreams: 1 VIDIA CRISTALINA MACÊDO SANTOS. TCC. BACHARELADO EM ENFERMAGEM.2013.pdf: 482893 bytes, checksum: 991bc3feadf7faed339886ba22f8f5a7 (MD5)Made available in DSpace on 2019-12-04T17:36:55Z (GMT). No. of bitstreams: 1 VIDIA CRISTALINA MACÊDO SANTOS. TCC. BACHARELADO EM ENFERMAGEM.2013.pdf: 482893 bytes, checksum: 991bc3feadf7faed339886ba22f8f5a7 (MD5) Previous issue date: 2013Universidade Federal de Campina GrandeUFCGBrasilCentro de Formação de Professores - CFPEnfermagem.EnfermeiroEstresse ocupacionalSaúdeNurseOccupational stressCheersAvaliação da equipe de enfermagem hospitalar sobre os níveis de estresse ocupacional.Evaluation of hospital nursing staff on occupational stress levels.20132019-12-04T17:36:55Z2019-11-042019-12-04T17:36:55Zhttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/9865SANTOS, Vídia Cristalina Macêdo. Avaliação da equipe de enfermagem hospitalar sobre os níveis de estresse ocupacional. 2013. 52f. Monografia (Bacharelado em Enfermagem) - Centro de Formação de Professores, Universidade Federal de Campina Grande, Cajazeiras, Paraíba, Brasil, 2013.info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCGinstname:Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)instacron:UFCGORIGINALVÍDIA CRISTALINA MACÊDO SANTOS. MONOGRAFIA ENFERMAGEM. CFP 2013.pdfVÍDIA CRISTALINA MACÊDO SANTOS. MONOGRAFIA ENFERMAGEM. 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