Sofrimento psíquico dentro dos sistemas modernos de gestão sob a perspectiva da influência do líder.

• Autor(a) principal: SILVA, Adriano Pereira da.
• Data de Publicação: 2020
• Outros Autores: FREIRES, Francisco Gaudêncio Mendonça.
• Tipo de documento: Artigo de conferência
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
• Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/32416
• topic: Sistemas modernos de gestão; Sofrimento psíquico; Líderes; Líder - influência nas organizações; Liderança; Modern management systems; Psychic suffering; Leaders; Leader - influence on organizations; Leadership; Engenharia de Produção.

No presente estudo, buscamos propor uma pesquisa orientada a partir da perspectiva existente do sofrimento psíquico dentro dos sistemas modernos de gestão sob a perspectiva da influência do líder e circunscrever os seus destinos, quando manifestado no trabalho. Foram realizadas pesquisas bibliográficas na qual culminou na estruturação de um plano de investigação pautado no tipo de pesquisa, a população que será observada e a coleta de dados, trazendo, assim, um plano orientado de inclinações pertinentes a conduta de liderança. Por conseguinte, constatamos a existência, na gestão do trabalho, de um processo de transformação do sofrimento e orientação a conduta de liderança. Partindo do pressuposto de que o sofrimento é uma reação do sujeito diante da diversidade da vida, transformá-lo em adoecimento parece constituir, portanto, uma estratégia de quebra da resistência na gestão do trabalho, cujo papel do líder perpassa pela observação e assertividade do seu próprio comportamento.