Qualidade de vida no trabalho: a percepção dos colaboradores de uma empresa do ramo madeireiro.
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2017 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo de conferência |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG |
Texto Completo: | http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/31738 |
Resumo: | O presente estudo teve por objetivo analisar a qualidade de vida no trabalho em uma empresa do ramo madeireiro na cidade de Ponta Grossa- Pr. A metodologia utilizada nesta pesquisa teve caráter exploratório-descritivo, de abordagem qualitativa e quantitativa, natureza básica, e estudo de caso. Foi aplicado um questionário estruturado de Timossi (2009) composto por 35 questões, divididos em 8 critérios que identificam a existência de QVT no ambiente organizacional. A pesquisa foi realizada com uma população de 16 funcionários, os quais participaram em sua totalidade. Os principais resultados foram o critério “Trabalho e Vida” que obteve 74,48 % de satisfação e “Relevância Social” com 70,94%, já em contrapartida o critério que apresentou o menor índice de satisfação pelos colaboradores foi “Integração Social” com 59,77%. A média final total obteve 67,28% de satisfação dos colaboradores. Como a média está acima de 50% representa que na empresa pesquisada há qualidade de vida no trabalho. Conclui-se que existe qualidade de vida nesta empresa. |
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Qualidade de vida no trabalho: a percepção dos colaboradores de uma empresa do ramo madeireiro.Quality of life at work: the perception of employees at a timber company.Qualidade de vida no trabalhoSetor madeireiroEstudo de percepçãoSatisfação - qualidade de vida no trabalhoQuality of life at workTimber sectorPerception studySatisfaction - quality of life at workEngenharia de Produção.O presente estudo teve por objetivo analisar a qualidade de vida no trabalho em uma empresa do ramo madeireiro na cidade de Ponta Grossa- Pr. A metodologia utilizada nesta pesquisa teve caráter exploratório-descritivo, de abordagem qualitativa e quantitativa, natureza básica, e estudo de caso. Foi aplicado um questionário estruturado de Timossi (2009) composto por 35 questões, divididos em 8 critérios que identificam a existência de QVT no ambiente organizacional. A pesquisa foi realizada com uma população de 16 funcionários, os quais participaram em sua totalidade. Os principais resultados foram o critério “Trabalho e Vida” que obteve 74,48 % de satisfação e “Relevância Social” com 70,94%, já em contrapartida o critério que apresentou o menor índice de satisfação pelos colaboradores foi “Integração Social” com 59,77%. A média final total obteve 67,28% de satisfação dos colaboradores. Como a média está acima de 50% representa que na empresa pesquisada há qualidade de vida no trabalho. Conclui-se que existe qualidade de vida nesta empresa.Universidade Federal de Campina GrandeBrasilUFCG20172023-10-03T11:23:30Z2023-10-032023-10-03T11:23:30Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/conferenceObjecthttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/31738FERREIRA, Paula Cristina Reis; AHRENS, Rudy de Barros. Qualidade de vida no trabalho: a percepção dos colaboradores de uma empresa do ramo madeireiro. In: SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 5., 2017, Sumé- PB. Anais [...]. Joinville - SC: UDESC/UNIVILLE, 2017. ISSN: 2318-9258. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/31738porFERREIRA, Paula Cristina Reis.AHRENS, Rudy de Barros.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCGinstname:Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)instacron:UFCG2023-11-29T16:44:25Zoai:localhost:riufcg/31738Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://bdtd.ufcg.edu.br/PUBhttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/oai/requestbdtd@setor.ufcg.edu.br || bdtd@setor.ufcg.edu.bropendoar:48512023-11-29T16:44:25Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG - Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)false |
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