Qualidade de vida no trabalho: a percepção dos colaboradores de uma empresa do ramo madeireiro.

• Autor(a) principal: FERREIRA, Paula Cristina Reis.
• Data de Publicação: 2017
• Outros Autores: AHRENS, Rudy de Barros.
• Tipo de documento: Artigo de conferência
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
• Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/31738
• topic: Qualidade de vida no trabalho; Setor madeireiro; Estudo de percepção; Satisfação - qualidade de vida no trabalho; Quality of life at work; Timber sector; Perception study; Satisfaction - quality of life at work; Engenharia de Produção.

O presente estudo teve por objetivo analisar a qualidade de vida no trabalho em uma empresa do ramo madeireiro na cidade de Ponta Grossa- Pr. A metodologia utilizada nesta pesquisa teve caráter exploratório-descritivo, de abordagem qualitativa e quantitativa, natureza básica, e estudo de caso. Foi aplicado um questionário estruturado de Timossi (2009) composto por 35 questões, divididos em 8 critérios que identificam a existência de QVT no ambiente organizacional. A pesquisa foi realizada com uma população de 16 funcionários, os quais participaram em sua totalidade. Os principais resultados foram o critério “Trabalho e Vida” que obteve 74,48 % de satisfação e “Relevância Social” com 70,94%, já em contrapartida o critério que apresentou o menor índice de satisfação pelos colaboradores foi “Integração Social” com 59,77%. A média final total obteve 67,28% de satisfação dos colaboradores. Como a média está acima de 50% representa que na empresa pesquisada há qualidade de vida no trabalho. Conclui-se que existe qualidade de vida nesta empresa.