Estudo dos egressos do programa de formaÃÃo profissionalizante dos funcionÃrios da educaÃÃo bÃsica, na modalidade à distÃncia - PROFUNCIONARIO, no estado do CearÃ

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Jordana Torres Costa
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFC
Texto Completo: http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=20107
Resumo: Nas Ãltimas dÃcadas, um dos desafios na Ãrea da educaÃÃo, diz respeito Ãs demandas para a formaÃÃo profissional dos funcionÃrios da educaÃÃo, englobando os docentes e os nÃo-docentes. Foram dÃcadas de lutas em busca de valorizaÃÃo e de reconhecimento profissional. Recentemente, o segmento de funcionÃrios nÃo docentes conquistaram junto ao MinistÃrio da EducaÃÃo a criaÃÃo da PolÃtica Nacional de FormaÃÃo dos Profissionais da EducaÃÃo BÃsica. Na ocasiÃo, foi criado o Programa de FormaÃÃo Inicial em ServiÃo dos Profissionais da EducaÃÃo BÃsica dos Sistemas de Ensino PÃblico â ProfuncionÃrio, com a oferta de quatro cursos tÃcnicos profissionalizantes, a saber: AlimentaÃÃo Escolar, Infraestrutura Escolar, Secretaria Escolar e Multimeios DidÃticos. O objetivo geral desta pesquisa à avaliar, a partir da percepÃÃo dos egressos, a contribuiÃÃo do programa ProfuncionÃrio para sua formaÃÃo e atuaÃÃo profissional, tendo em vista as propostas das diretrizes do referido programa. Ademais, foi realizado um estudo das diretrizes do programa e um breve relato sobre o profissional da educaÃÃo bÃsica pÃblica, sobre o ensino tÃcnico profissionalizante na modalidade a distÃncia e sobre o programa ProfuncionÃrio. A metodologia utilizada contou com pesquisa empÃrica e descritiva. O estudo, por ser de levantamento, caracteriza-se como sendo do tipo survey, com abordagem quantitativa e qualitativa. O instrumento de coleta de dados utilizado foi o questionÃrio composto de perguntas abertas e fechadas que foram analisadas tanto na perspectiva quantitativa quanto qualitativa. Em funÃÃo do quantitativo de respondentes e das caracterÃsticas de cada curso, definiu-se uma amostra probabilÃstica estratificada proporcional. Foram coletados e analisados dados de 260 egressos, sendo 22 de Infraestrutura Escolar, 30 de Multimeios DidÃticos, 41 de AlimentaÃÃo Escolar e 167 de Secretaria Escolar. Os principais resultados encontrados revelam que 78% dos egressos sÃo do sexo feminino, que a faixa etÃria predominante à de 31 a 40 anos, que 72% trabalham em escolas pÃblicas municipais e que 54,2% atuam na Ãrea do curso tÃcnico que concluÃram. Com relaÃÃo as contribuiÃÃes do programa para a formaÃÃo profissional do funcionÃrio nÃo docente, os resultados obtidos demonstram que 95,4% dos egressos se reconhecem como educadores, integrando o processo de ensino e aprendizagem, na ocasiÃo foram identificados aspectos positivos e negativos do programa, bem como foram sugeridas melhorias. Com base na literatura pesquisada e levando em consideraÃÃo que o objetivo do programa à a valorizaÃÃo dos funcionÃrios nÃo docentes, os resultados encontrados indicam que o programa, embora precise de pequenos ajustes, està atendendo ao objetivo pelo qual foi implementado.
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Foram dÃcadas de lutas em busca de valorizaÃÃo e de reconhecimento profissional. Recentemente, o segmento de funcionÃrios nÃo docentes conquistaram junto ao MinistÃrio da EducaÃÃo a criaÃÃo da PolÃtica Nacional de FormaÃÃo dos Profissionais da EducaÃÃo BÃsica. Na ocasiÃo, foi criado o Programa de FormaÃÃo Inicial em ServiÃo dos Profissionais da EducaÃÃo BÃsica dos Sistemas de Ensino PÃblico â ProfuncionÃrio, com a oferta de quatro cursos tÃcnicos profissionalizantes, a saber: AlimentaÃÃo Escolar, Infraestrutura Escolar, Secretaria Escolar e Multimeios DidÃticos. O objetivo geral desta pesquisa à avaliar, a partir da percepÃÃo dos egressos, a contribuiÃÃo do programa ProfuncionÃrio para sua formaÃÃo e atuaÃÃo profissional, tendo em vista as propostas das diretrizes do referido programa. 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Com base na literatura pesquisada e levando em consideraÃÃo que o objetivo do programa à a valorizaÃÃo dos funcionÃrios nÃo docentes, os resultados encontrados indicam que o programa, embora precise de pequenos ajustes, està atendendo ao objetivo pelo qual foi implementado.In the last decades, one of the challenges in the area of education, concerns the demands for professional training of education officials, including documents and non-teachers. Goals of struggles in search of valorization and professional recognition. Recently, the segment of non-teaching staff conquered with the Ministry of Education the creation of the National Policy for the Training of Primary Education Professionals. At the time, the Initial Training Program was created in the Service of Professionals of the Basic Education of Public Education Systems - ProfuncionÃrio, with an offer of four courses of professional technicians, namely: School Feeding, School Infrastructure, School Secretary and Didactic Multimeters. The general objective of this research is to evaluate, based on the perception of the graduates, the contribution of the ProfuncionÃrio program to its training and professional performance, in view of the proposals of the guidelines of said program. In addition, a study of the guidelines of the program and a brief report on the professional of the public basic education, on the vocational technical education in the distance modality and on the ProfuncionÃrio program was carried out. The methodology used included empirical and descriptive research. The study, being a survey, is characterized as being of the survey type, with a quantitative and qualitative approach. The data collection instrument used was the questionnaire composed of open and closed questions that will be analyzed in both quantitative and qualitative perspective. According to the quantitative of respondents and the characteristics of each course, a proportional stratified probabilistic sample was defined. Data from 260 graduates were collected and analyzed, being 22 of School Infrastructure, 30 of Didactic Multimeters, 41 of School Feeding and 167 of School Secretary. The main results show that 78% of the graduates are female, that the predominant age group is 31 to 40 years, that 72% work in municipal public schools and that 54.2% work in the area of the technical course they have completed. With regard to the contributions of the program to the professional training of non-teaching staff, the results obtained show that 95.4% of the graduates recognize themselves as educators, integrating the teaching and learning process. At the time, positive and negative aspects of the program were identified, as well as improvements were suggested. Based on the researched literature and taking into account that the objective of the program is the valuation of non-teaching staff, the results indicate that the program, although it needs small adjustments, is meeting the objective by which it was implemented.nÃo hÃhttp://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=20107application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCinstname:Universidade Federal do Cearáinstacron:UFC2019-01-21T11:32:27Zmail@mail.com -
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