Discriminação salarial por raça no mercado de trabalho contábil

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Dantas, Lucas Henrique Linhares
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Digital da Universidade Federal Rural do Semi-Árido (RDU)
Texto Completo: https://repositorio.ufersa.edu.br/handle/prefix/10516
Resumo: O estudo objetivou analisar se existem evidências de discriminação salarial no mercado de trabalho contábil brasileiro, especificamente sob a perspectiva racial. Para tal objetivo, foi utilizado dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) no período de 2014 a 2021, compreendendo 6.142.927 trabalhadores. Aplicando o método de Decomposição de Oaxaca - Blinder (1973), foi possível observar que existem indícios de disparidade salarial motivada por características raciais. Além das diferenças salariais explicadas por características individuais observadas, constatou-se ainda uma parcela de diferença salarial que permanece inexplicada, fornecendo indícios da presença do efeito discriminação.
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