DIAGNÓSTICO DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR: SECRETARIA DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS E DIÁLOGO COM A COMUNIDADE

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Bessoni, Alana Pereira
Data de Publicação: 2015
Outros Autores: Barollo, Bruna Vieira, Barbi, Eric Simões de, Bragatto, Kaique Zamprogno Vieira, Sancheta, Larissa do Nascimento, Dutra, Mariana Gaspar, Freitas, Rodrigo Randow de
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Brazilian Journal of Production Engineering
Texto Completo: https://periodicos.ufes.br/bjpe/article/view/EO04
Resumo: Numa organização, é difícil atingir o patamar de um bom relacionamento com seus funcionários simultaneamente a uma boa produtividade. O desenvolvimento organizacional trata da mudança de pessoas e da qualidade das relações de trabalho, a fim de melhorar o clima organizacional (Chiavenato, 2003). Assim, o presentetrabalho visa analisar o desenvolvimento organizacional no Centro UniversitárioNorte do Espírito Santo, Universidade Federal do Espírito Santo, a fim de avaliar agestão vigente, ampliar a visão e possibilitar a obtenção de informações sobre aorganização de forma completa.
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