O processo de terceirização trabalhista à luz das mudanças acarretadas pela Lei 13.429, de 31 de março de 2017 e Projeto de Lei 4.330, de 2004
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Data de Publicação: | 2017 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) |
Texto Completo: | https://app.uff.br/riuff/handle/1/23101 |
Resumo: | O presente artigo discute o instituto da terceirização a luz da recém-aprovada Lei 13.429/2017 e Projeto de Lei 4.330/2004 que até o fechamento da edição desse artigo o projeto tramita no Senado Feral. Primeiramente, será analisada a evolução histórica no Brasil da terceirização para contextualizar a forma que se inseriu no País, bem como, a sua evolução legislativa. Logo após, análise do conceito e suas modificações diante da nova legislação. Ato contínuo será tecido comentários aos aspectos da Lei 13.429 e PL 4.330/2004. Em seguida, uma breve análise dos limites constitucionais enfrentados pela terceirização. Por fim, avaliação dos seus pontos positivos e negativos. |
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O processo de terceirização trabalhista à luz das mudanças acarretadas pela Lei 13.429, de 31 de março de 2017 e Projeto de Lei 4.330, de 2004DireitoInconstitucionalidadeTerceirizaçãotrabalhoprecarização,Direito do trabalhoTerceirizaçãoFlexibilização do trabalhoInconstitucionalidade das leisCondições de trabalhoLabor lawoutsourcingunconstitutionalprecariousnessLaw 13.4292017-PL 4.330 / 2004O presente artigo discute o instituto da terceirização a luz da recém-aprovada Lei 13.429/2017 e Projeto de Lei 4.330/2004 que até o fechamento da edição desse artigo o projeto tramita no Senado Feral. Primeiramente, será analisada a evolução histórica no Brasil da terceirização para contextualizar a forma que se inseriu no País, bem como, a sua evolução legislativa. Logo após, análise do conceito e suas modificações diante da nova legislação. Ato contínuo será tecido comentários aos aspectos da Lei 13.429 e PL 4.330/2004. Em seguida, uma breve análise dos limites constitucionais enfrentados pela terceirização. Por fim, avaliação dos seus pontos positivos e negativos.This article discusses the outsourcing institute in light of the recently approved Law 13.429 / 2017 and Draft Law 4.330 / 2004 that, until the closing of the edition of this article, are being processed in the Senate. First, the historical evolution in Brazil of outsourcing will be analyzed to contextualize the form that has been inserted in the Country, as well as, its legislative evolution. Soon after, analysis of the concept and its modifications before the new legislation. Then will continue to comment on the aspects of Law 13.429 and PL 4.330 / 2004. Next, a brief analysis of the constitutional limits faced by outsourcing. Finally, an evaluation of its positives and negatives.Universidade Federal FluminenseNiteróiMartins Júnior, ManoelCardoso, Índio do BrasilOliveira, Carlos Brandão deSilva, Daniel da2021-09-01T23:54:28Z2021-09-01T23:54:28Z2017info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfSilva, Daniel da. O processo de terceirização trabalhista à luz das mudanças acarretadas pela Lei 13.429, de 31 de março de 2017 e Projeto de Lei 4.330, de 2004. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Universidade Federal Fluminense, Niterói, 2017.https://app.uff.br/riuff/handle/1/23101Aluno de Graduaçãohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/CC-BY-SAinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)instname:Universidade Federal Fluminense (UFF)instacron:UFF2021-09-01T23:54:28Zoai:app.uff.br:1/23101Repositório InstitucionalPUBhttps://app.uff.br/oai/requestriuff@id.uff.bropendoar:21202024-08-19T11:20:24.596626Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) - Universidade Federal Fluminense (UFF)false |
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