A visão dos empregados sobre a importância do processo de avaliação de desempenho e do feedback para suas carreiras: casos no Sul Fluminense

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Fernandes, Guilherme Ferreira
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
Texto Completo: https://app.uff.br/riuff/handle/1/3547
Resumo: o presente trabalho tem por objetivo apresentar como a avaliação de desempenho tem sido utilizada em algumas empresas do Sul Fluminense e de que forma, na visão dos trabalhadores, essa ferramenta pode colaborar para o próprio desenvolvimento profissional por meio de suas aplicações. O fator humano nas empresas, com o passar dos anos, vem ganhando cada vez mais destaque. Assim como entender de que forma o desempenho dos trabalhadores pode ser avaliado e melhorado, também vem ganhando espaço em estudos realizado no mercado. Com a região Sul Fluminense não é diferente. Devido a seu crescimento e a chegada de novas empresas, toma-se essencial para as empresa possuir mãode- obra qualificada e com bom desempenho. Através de pesquisas, dados foram coletados possibilitando identificar o quão importante se toma a utilização dessa ferramenta tanto para empresa quanto para os funcionários. O feedback pode estimular o trabalhador consequentemente a melhoria de resultados para a empresa e para a própria carreira
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