Descontinuidade da vacinação no primeiro ano de vida: busca ativa como estratégia do enfermeiro gerente

• Autor(a) principal: Amim, Eleinne Felix
• Data de Publicação: 2012
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
• Texto Completo: https://app.uff.br/riuff/handle/1/4410
• topic: Vacinação em massa; Enfermagem; Competência profissional; Gerência; Enfermagem em saúde pública; Enfermagem em saúde pública; Vacinação em massa; Enfermagem; Competência profissional; Gerência; Mass vaccination; Nursing; Professional competence; Management; Public health nursing

A vacinação, pela sua importância assume um espaço privilegiado no modelo de gestão e de atenção à saúde com enfoque epidemiológico, centralizado na qualidade de vida das pessoas e do seu meio ambiente, e nas relações entre equipe de saúde e comunidade. O gerenciamento em Enfermagem tanto em instituições hospitalares, quanto na saúde coletiva, compõe-se de competências para implementação de estratégias adequadas para os anseios da organização e de seus gestores. O gerente utiliza-se de ferramentas para a execução de suas atividades, sendo a busca ativa um exemplo. Perante a isto, essa pesquisa tem como objeto de estudo a atuação do profissional de enfermagem na busca ativa dos faltosos menores de um ano. Objetiva demonstrar de que forma este profissional pode ser capaz de contribuir para a estratégia de vacinação, identificar a suas estratégias para a realização da busca ativa dos faltosos menores de um ano, descrever as práticas e rotinas de enfermagem na orientação sobre a importância da vacinação na sala de vacina e demais ambiente e compreender o fluxo de vacinas em menores de um ano. Para fundamentação teórica do trabalho foi realizada a coleta de dados bibliográficos por meio de uma revisão integrativa da literatura nas bases de dados da Biblioteca Virtual de Saúde, especificamente as bases do SCIELO, MEDLINE, LILACS, BDENF e IBECS em busca de artigos, teses e dissertações publicadas. Trata-se de uma pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa. Os sujeitos foram os profissionais atuantes no ambulatório da Policlínica Regional do Largo da Batalha. As entrevistas foram avaliadas através da análise de conteúdo proposta por Bardin. As Unidades de Registro (UR) foram identificadas e agrupadas para sua discussão, resultando: A dinâmica para busca ativa e suas estratégias; A importância da vacinação e sua continuidade quando e como realizá-la e por fim, O olhar do profissional e suas contribuições. Conclui-se que busca ativa é realizada na Unidade, possibilita a promoção da saúde, a fusão entre assistência e gerencia e traz a responsabilidade pessoal e coletiva do profissional.