Modificações trazidas pela reforma trabalhista: um estudo comparativo após a Lei nº 13.467/2017

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Rigo, Juliana Santos
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
Texto Completo: https://app.uff.br/riuff/handle/1/13088
Resumo: As relações de trabalho que norteiam o empregador e o empregado se modificaram ao longo do tempo. A primeira forma de trabalho histórica foi a escravidão, que com o tempo foi abolida por leis que visavam acabar com essa prática. Atualmente, as relações de trabalho são regulamentadas, sobretudo, pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Em 2017, o governo brasileiro promoveu modificações na legislação trabalhista, através da Lei no 13.467/17, denominada Reforma Trabalhista, que alterou diversos dispositivos da CLT e, consequentemente, gerou muitas transformações nas relações laborais. Tal lei divide opiniões entre a população, acerca dos seus possíveis efeitos negativos no âmbito trabalhista. O presente trabalho, de cunho bibliográfico, descritivo e exploratório, tem por objetivo realizar um estudo comparativo sobre as principais alterações na reforma trabalhista e os benefícios e malefícios trazidos por estas.
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