O INPI (Instituto Nacional da Propriedade Industrial) e sua relação com a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2017 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) |
Texto Completo: | https://app.uff.br/riuff/handle/1/6359 |
Resumo: | A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) consiste num conjunto de práticas adotadas para a melhoria do ambiente de trabalho, resultando no aumento da produtividade e tem como objetivo principal a satisfação dos funcionários. Com relação a esta afirmação destacamos o INPI (Instituto Nacional da Propriedade Industrial), órgão autárquico pertencente ao governo federal, que trabalha na concessão de marcas e patentes, além de outros registros, apresentando como importante missão, o desenvolvimento econômico e tecnológico do nosso país. Através da ferramenta denominada Brainstorming, ou chuva de ideias, foram colhidas sugestões do quadro de servidores do órgão, como veremos a seguir, além da utilização da matriz 5W1H, tendo como objetivo a melhoraria da qualidade de vida das pessoas, que ali trabalham. |
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O INPI (Instituto Nacional da Propriedade Industrial) e sua relação com a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)INPIQualidade de Vida no Trabalho (QVT)Gestão públicaGestão públicaInstituto Nacional da Propriedade Industrial (Brasil)Qualidade de vida no trabalhoA Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) consiste num conjunto de práticas adotadas para a melhoria do ambiente de trabalho, resultando no aumento da produtividade e tem como objetivo principal a satisfação dos funcionários. Com relação a esta afirmação destacamos o INPI (Instituto Nacional da Propriedade Industrial), órgão autárquico pertencente ao governo federal, que trabalha na concessão de marcas e patentes, além de outros registros, apresentando como importante missão, o desenvolvimento econômico e tecnológico do nosso país. Através da ferramenta denominada Brainstorming, ou chuva de ideias, foram colhidas sugestões do quadro de servidores do órgão, como veremos a seguir, além da utilização da matriz 5W1H, tendo como objetivo a melhoraria da qualidade de vida das pessoas, que ali trabalham.Oliveira, Ana Cláudia Pedrosa deLeite, Ana Paula Todaro TaveiraFrancisco, Daniel NetoArruda, Wellington Pinto de2018-04-19T22:24:59Z2018-04-19T22:24:59Z2017info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfapplication/pdfhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/6359http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/CC-BY-SAinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)instname:Universidade Federal Fluminense (UFF)instacron:UFF2022-03-03T21:51:07Zoai:app.uff.br:1/6359Repositório InstitucionalPUBhttps://app.uff.br/oai/requestriuff@id.uff.bropendoar:21202024-08-19T10:50:28.191111Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) - Universidade Federal Fluminense (UFF)false |
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