As doenças causadoras do absenteísmo da equipe de enfermagem do ambulatório do Antônio Pedro: um estudo quantitativo

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Galindo, Isis da Silva
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
Texto Completo: https://app.uff.br/riuff/handle/1/4570
Resumo: Trata-se de uma pesquisa quantitativa exploratória, realizada no Hospital Universitário Antônio Pedro (HUAP) localizado em Niterói – RJ, cujos sujeitos são a equipe de enfermagem que atua no ambulatório do HUAP, o objeto de estudo são as doenças que ocasionam afastamentos através das licenças médicas. Como objetivo geral traçou-se Conhecer as doenças que causam o absenteísmo dos membros da equipe de enfermagem do ambulatório do HUAP, estabelecendo sua relação com atividade laboral. Os resultados foram categorizados em: Distúrbios ósteo musculares, Distúrbios psiquiátricos, Distúrbios Cardiovasculares, Doenças Infecto parasitárias e Cirurgias. Constatou-se que a maioria dos afastamentos dos profissionais de enfermagem ao trabalho é devida às licenças médicas geradas por distúrbios ósteo musculares (52,1%). Em segundo lugar ficaram os distúrbios psiquiátricos (26%). Em terceiro lugar foram os distúrbios cardiovasculares (13%). Em quarto lugar foram as doenças infecto parasitárias (4,3%). Em quito lugar foram as cirurgias (4,3%). Conclui-se que muitos fatores estão relacionados e contribuem para ocorrência de doenças ligadas à atividade laboral, e assim aumentando o absenteísmo dentro das instituições de saúde.
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spelling As doenças causadoras do absenteísmo da equipe de enfermagem do ambulatório do Antônio Pedro: um estudo quantitativoDoençasAbsenteísmoEquipe de enfermagemSaúde do trabalhadorDoençaAbsenteísmoEquipe de enfermagemSaúde do trabalhadorDiseasesAbsenteeismStaff nursingOccupational healthTrata-se de uma pesquisa quantitativa exploratória, realizada no Hospital Universitário Antônio Pedro (HUAP) localizado em Niterói – RJ, cujos sujeitos são a equipe de enfermagem que atua no ambulatório do HUAP, o objeto de estudo são as doenças que ocasionam afastamentos através das licenças médicas. Como objetivo geral traçou-se Conhecer as doenças que causam o absenteísmo dos membros da equipe de enfermagem do ambulatório do HUAP, estabelecendo sua relação com atividade laboral. Os resultados foram categorizados em: Distúrbios ósteo musculares, Distúrbios psiquiátricos, Distúrbios Cardiovasculares, Doenças Infecto parasitárias e Cirurgias. Constatou-se que a maioria dos afastamentos dos profissionais de enfermagem ao trabalho é devida às licenças médicas geradas por distúrbios ósteo musculares (52,1%). Em segundo lugar ficaram os distúrbios psiquiátricos (26%). Em terceiro lugar foram os distúrbios cardiovasculares (13%). Em quarto lugar foram as doenças infecto parasitárias (4,3%). Em quito lugar foram as cirurgias (4,3%). Conclui-se que muitos fatores estão relacionados e contribuem para ocorrência de doenças ligadas à atividade laboral, e assim aumentando o absenteísmo dentro das instituições de saúde.This is an exploratory quantitative research, conducted at the University Hospital Antonio Pedro (HUAP) located in Niterói - RJ, whose subjects are the nursing team that acts in the outpatient HUAP, the object of study are the diseases that cause absenteeism through medical licenses. As a general objective was traced Know the diseases that cause absenteeism of members of the nursing staff at the Outpatient HUAP, establishing its relationship with labor activity. The results were categorized into: osteo muscle disorders, psychiatric disorders, Cardiovascular Disorders, Infectious and parasitic Surgeries. It was found that most of the departures of nursing professionals to work due to sick leave is generated by muscle bone disorders (52.1%). Secondly were psychiatric disorders (26%). Thirdly were cardiovascular disorders (13%). Fourth were the parasitic infectious diseases (4.3%). Place in Quito were the surgeries (4.3%). It is concluded that many factors are related and contribute to the occurrence of diseases related to labor activity, and thus increasing absenteeism within the health institutions.Ferreira, Simone Cruz MachadoFerreira, Simone Cruz MachadoChrizóstimo, Miriam MarinhoAlves, Márcia Rocha da SilvaGalindo, Isis da Silva2017-09-19T20:47:24Z2017-09-19T20:47:24Z2013info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfGalindo, Isis da Silva. As doenças causadoras do absenteísmo da equipe de enfermagem do ambulatório do Antônio Pedro: um estudo quantitativo. 2013. 50 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem Aurora de Afonso Costa, Universidade Federal Fluminense, 2013.https://app.uff.br/riuff/handle/1/4570http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/CC-BY-SAinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)instname:Universidade Federal Fluminense (UFF)instacron:UFF2022-08-23T19:26:58Zoai:app.uff.br:1/4570Repositório InstitucionalPUBhttps://app.uff.br/oai/requestriuff@id.uff.bropendoar:21202024-08-19T11:05:58.239994Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) - Universidade Federal Fluminense (UFF)false
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