Uma análise sobre a estabilidade do servidor público como fator de desmotivação no ambiente de trabalho: um estudo de caso em uma universidade no Sul Fluminense

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Mendonça, Rafaela Cunha de Souza
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
Texto Completo: https://app.uff.br/riuff/handle/1/3655
Resumo: Diante dos altos índices de desemprego e das representações sociais negativas acerca dos servidores públicos no Brasil, num contexto de imagens negativas acerca da estabilidade, que seria uma fonte de desmotivação para esses servidores; este estudo visou avaliar uma possível relação entre o instituto da estabilidade e a desmotivação dos servidores públicos. A pesquisa foi realizada entre os servidores públicos técnico-administrativos de uma universidade federal no Sul Fluminense. Os temas Administração Pública, estabilidade e motivação formaram o referencial teórico que embasaram a pesquisa. Para a realização deste estudo de caso recorreu-se à pesquisa científica descritiva, com uma abordagem qualitativa. Pôde-se constatar que a estabilidade não é fator de desmotivação, verificou-se também que a finalidade do instituto da estabilidade não está sendo desvirtuada pelos servidores públicos analisados neste estudo de caso
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