A influência da liderança na motivação para o trabalho
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2016 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) |
Texto Completo: | https://app.uff.br/riuff/handle/1/2413 |
Resumo: | As organizações estão sofrendo diversas transformações devido às constantes mudanças da sociedade, e foi necessário adaptar-se à globalização e às novas relações humanas, buscando soluções para aumentar sua eficácia, garantindo sua sobrevivência e sucesso no mercado. Este trabalho apresenta a liderança como um dos fatores de maior influênci~ para o sucesso da empresa, enfatizando o importante papel que esta exerce sobre a motivação humana para o trabalho. Nessa pesquisa buscou-se compreender as teorias sobre liderança, os papéis do líder e as teorias comportamentais e situacionais sobre motivação. E como as pessoas são a chave para o bom desenvolvimento da organização, este estudo das relações de liderança e motivação adquire especial relevância, pretendendo lançar luz sobre o assunto e, sobretudo estimular outros estudos e pesquisas nessa área instigante do comportamento humano |
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A influência da liderança na motivação para o trabalhoLiderançaInfluênciaMotivaçãoLiderançaMotivação no trabalhoLeadershipInfluenceMotivationAs organizações estão sofrendo diversas transformações devido às constantes mudanças da sociedade, e foi necessário adaptar-se à globalização e às novas relações humanas, buscando soluções para aumentar sua eficácia, garantindo sua sobrevivência e sucesso no mercado. Este trabalho apresenta a liderança como um dos fatores de maior influênci~ para o sucesso da empresa, enfatizando o importante papel que esta exerce sobre a motivação humana para o trabalho. Nessa pesquisa buscou-se compreender as teorias sobre liderança, os papéis do líder e as teorias comportamentais e situacionais sobre motivação. E como as pessoas são a chave para o bom desenvolvimento da organização, este estudo das relações de liderança e motivação adquire especial relevância, pretendendo lançar luz sobre o assunto e, sobretudo estimular outros estudos e pesquisas nessa área instigante do comportamento humanoOrganizations are undergoing several transformations due to society changes and it was necessary to adapt to globalization and new human relations, seeking solutions to increase their efficiency, ensuring their survival and market success. This work presents leadership as one of the most influential to the company's success factors, emphasizing the important part it plays on human motivation. In this research sought to understand the leadership theories, the leader and the behavioral theories. And as people are the key for the development of the organization, the study of power relations and motivation becomes particularly relevant, intending to shed light on the subject and especially stimulate further studies and research in this exc1ting area of human behaviorZanotti, DanielaPreu, RobertoRamminger, TatianaRocha, Jandira Alves da SilvaRibeiro, Lucas de Paula2016-10-11T18:53:18Z2016-10-11T18:53:18Z2016info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/2413CC-BY-SAinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)instname:Universidade Federal Fluminense (UFF)instacron:UFF2021-12-02T20:40:20Zoai:app.uff.br:1/2413Repositório InstitucionalPUBhttps://app.uff.br/oai/requestriuff@id.uff.bropendoar:21202021-12-02T20:40:20Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) - Universidade Federal Fluminense (UFF)false |
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