Motivação no ambiente de trabalho: um estudo na Escola Municipal João da Costa Rabello

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Bartoli, Fernanda Fagundes
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
Texto Completo: https://app.uff.br/riuff/handle/1/16807
Resumo: O objetivo desta pesquisa é identificar os fatores que ocasionam a falta de estímulos a motivação dos servidores da Escola Municipal João da Costa Rabello, a partir da observação da secretária da escola. Em uma organização o comportamento do funcionário está associado à motivação dele ao realizar a sua tarefa. Para que o desempenho do funcionário atenda os objetivos da organização, é importante a sua valorização e motivação, levando-o ao crescimento individual e profissional, de modo a exercer sua atividade com eficiência e eficácia, buscando alcançar as metas da organização. Foi utilizada a Matriz SWOT que auxiliou na análise do ambiente interno e externo, possibilitando a identificação dos fatores que provocam a ausência de motivação. O plano de ação empregado reuniu ações específicas que deverão ser implementadas, a fim de proporcionar a valorização e satisfação profissional, estimular a motivação e garantir maior potencialidade da organização.
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