Capacitação de empreendedores: uma forma de evitar a mortalidade precoce das Micro e Pequenas Empresas (MPE) do setor de serviços
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2016 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) |
Texto Completo: | https://app.uff.br/riuff/handle/1/2582 |
Resumo: | Este trabalho tem como objetivo analisar se a capacitação dos empreendedores das Micro e Pequenas Empresas (MPE) do setor de Serviços é um fator que leva a redução da taxa de mortalidade precoce nos primeiros anos de existência. Para isso primeiramente busca-se definir os conceitos de MPE, Empreendedorismo e Capacitação empreendedora através de uma pesquisa bibliográfica, partindo-se em seguida para a exposição e discussão dos dados secundários analisados, concluindo-se o trabalho com os principais fatos encontrados. Segundo o Serviço Brasileiro de Apoio às Micros e Pequenas Empresas (Sebrae) no Brasil as MPE representam 99,7% do total de empresas constituídas no país, estas contribuem diretamente para a economia gerando postos de trabalho e renda. É ampla a definição das Micro e Pequenas Empresas no Brasil, sendo estas classificadas de acordo com o faturamento bruto anual e a quantidade de empregados. Para se entender melhor o funcionamento de tais empresas deve-se levar em conta o perfil de seus proprietários, pois conforme observado por Dolabela (2006) estas empresas são feitas a imagem dos empreendedores que as criaram. Por isso é de extrema importância a capacitação dos mesmos para a manutenção e sobrevivências destas empresas que conforme Drucker (1984) deve existir além do período de vida de seu fundador contribuindo com suas obrigações para a sociedade |
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Capacitação de empreendedores: uma forma de evitar a mortalidade precoce das Micro e Pequenas Empresas (MPE) do setor de serviçosMicro e pequena empresa (MPE)EmpreendedorismoCapacitaçãoMicroempresaPequena empresaEmpreendedorismoCapacitação profissionalMicro and small enterprise (MPE)EntrepreneurshipTrainingEste trabalho tem como objetivo analisar se a capacitação dos empreendedores das Micro e Pequenas Empresas (MPE) do setor de Serviços é um fator que leva a redução da taxa de mortalidade precoce nos primeiros anos de existência. Para isso primeiramente busca-se definir os conceitos de MPE, Empreendedorismo e Capacitação empreendedora através de uma pesquisa bibliográfica, partindo-se em seguida para a exposição e discussão dos dados secundários analisados, concluindo-se o trabalho com os principais fatos encontrados. Segundo o Serviço Brasileiro de Apoio às Micros e Pequenas Empresas (Sebrae) no Brasil as MPE representam 99,7% do total de empresas constituídas no país, estas contribuem diretamente para a economia gerando postos de trabalho e renda. É ampla a definição das Micro e Pequenas Empresas no Brasil, sendo estas classificadas de acordo com o faturamento bruto anual e a quantidade de empregados. Para se entender melhor o funcionamento de tais empresas deve-se levar em conta o perfil de seus proprietários, pois conforme observado por Dolabela (2006) estas empresas são feitas a imagem dos empreendedores que as criaram. Por isso é de extrema importância a capacitação dos mesmos para a manutenção e sobrevivências destas empresas que conforme Drucker (1984) deve existir além do período de vida de seu fundador contribuindo com suas obrigações para a sociedadeThis paper aims to examine whether the training of entrepreneurs of Micro and Small Enterprises (MPE) in the sector of services is a factor that leads to reduction of mortality rate early in the first years of existence. For this first try to define the concepts of MEP, Entrepreneurship and entrepreneurial training through a literature search, it is then for the exhibition and discussion of secondary data analysis, it is working with the main facts found. In Brazil the Micro and Small Enterprises represent 99.7% of all businesses in the country, they directly contribute to the economy generating jobs and income. It is a broad definition of Micro and Small Enterprises in Brazil, which are classified according to the annual gross turnover and the number of employees. To better understand the functioning of such companies should be taken into account the profile of their owners, because as noted by Dolabela (2006) made these companies are the image of entrepreneurs who created the. It is therefore extremely important to train them for the maintenance and survival of these companies that as Drucker (1984) must exist beyond the life of its founder contributing their obligations to societyPereira, Rodrigo Carlos MarquesSilva, Fabrícia de Farias daBurkowski, ÉrikaSousa, Priscila Aparecida2016-10-26T13:24:35Z2016-10-26T13:24:35Z2016info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/2582CC-BY-SAinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)instname:Universidade Federal Fluminense (UFF)instacron:UFF2021-11-19T18:50:18Zoai:app.uff.br:1/2582Repositório InstitucionalPUBhttps://app.uff.br/oai/requestriuff@id.uff.bropendoar:21202024-08-19T10:58:48.383352Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) - Universidade Federal Fluminense (UFF)false |
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