As disfunções da avaliação de desempenho e do sistema de meritocracia do Departamento de Trânsito do Estado do Rio de Janeiro – DETRAN-RJ

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gonçalves, Luiz Antonio Bouças
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
Texto Completo: https://app.uff.br/riuff/handle/1/3388
Resumo: Esse relatório técnico consiste em um estudo da efetividade da avaliação de desempenho no âmbito da administração pública indireta do estado do Rio de Janeiro. Tem como objetivo identificar pontos que necessitam de melhoria dentro do sistema avaliativo do Departamento de Trânsito do Estado do Rio de Janeiro – DETRAN-RJ. Para tanto, foram analisadas características do sistema de avaliação de desempenho, atuação dos gestores e o impacto do sistema de avaliação de desempenho sobre o indivíduo. Na sequência estruturou-se um plano de ação a fim de adequar o sistema da organização para a solução das disfunções encontradas.
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