Gestão de pessoas: uma análise bibliométrica da produção cientifica nos anais do Encontro Nacional da Associação de Pós-Graduação em Administração – (EnANPAD) – nos anos 2011 a 2016

• Autor(a) principal: Oliveira, Salete de
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFFS (Repositório Digital da UFFS)
• Texto Completo: https://rd.uffs.edu.br/handle/prefix/1732
• topic: Análise bibliométrica; Gestão de pessoas; Recursos humanos; Encontro Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração

Este estudo apresenta uma análise das publicações realizadas no EnANPAD nos anos de 2011 a 2016. E propôs como objetivo geral fazer uma análise da produção científica de gestão de pessoas nos anais do Encontro Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração no período de 2011 a 2016. Para a realização desta pesquisa utilizou-se do método bibliométrico com abordagem quantitativa. Para isso, foram analisados sessenta e seis artigos científicos que apresentaram em seu titulo a palavra-chave gestão de pessoas ou recursos humanos. A análise dos dados foi realizada levando-se em consideração, a resposta aos objetivos específicos propostos pelo estudo. De acordo com os resultados obtidos nota-se que estudos com a palavra-chave gestão de pessoas se encontram em maior quantidade, estudos qualitativos também se encontram em maior número (63,6%), sobre o número de autores vinte dos sessenta e seis artigos utilizam três autores para a sua realização, quanto às referências, o livro é a principal fonte de pesquisa, seguido pelas revistas que são em sua maioria vindas da língua inglesa. Como sugestão de pesquisa espera-se que este estudo seja comparado com resultados vindos de eventos diferentes, para verificar se os resultados encontrados aqui se confirmam em outras pesquisas.