Programa de capacitação dos jovens militares da 4a Brigada de Cavalaria Mecanizada de Mato Grosso do Sul
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Data de Publicação: | 2017 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFGD |
Texto Completo: | http://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/handle/prefix/3091 |
Resumo: | Este estudo apresenta as características do programa de capacitação dos jovens soldados da 4a Brigada de Cavalaria Mecanizada de Dourados-MS desenvolvido aos militares incorporados que executam atividades nos diversos setores da Brigada, com objetivo de garantir a inserção desses jovens ao mercado de trabalho, após a sua baixa do serviço militar do Exército Brasileiro. No Brasil, a inserção dos jovens no mercado de trabalho tem se tornado um dos desafios da política de emprego, que busca promover a sua melhor inserção e fortalecer as condições de ascensão social. O estudo é de caráter qualitativo, cujos dados foram obtidos por meio de entrevista com roteiro estruturado com o comandante da Brigada responsável pelo programa de capacitação e também com soldados beneficiados pelo programa. Os resultados do estudo mostram que o programa está estruturado de forma a garantir que o militar seja capacitado em diversas áreas, pois, a maioria dos jovens de 18 anos que se alistam ao Exército Brasileiro, nunca trabalhou ou fez cursos profissionalizantes, requerendo, portanto, a capacitação para exercer trabalhos diversos no meio militar e, para obter as competências (conhecimentos, habilidades, valores e atitudes) para se elevar como cidadão, bom profissional e se inserir com facilidade no mercado de trabalho. Quanto às características do programa, o estudo evidencia que está bem planejado, contemplando várias ações que requer uma estrutura física e profissional muito boa, envolvendo parcerias de universidades e escolas de formação técnica, com conteúdos práticos e teóricos. As capacitações são gratuitas, não resultando em gastos por parte dos soldados. Na visão dos jovens soldados beneficiados pela capacitação, o aprendizado tem sido eficaz para sua carreira e vida profissional. |
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Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) – Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, Universidade Federal da Grande Dourados, Dourados, MS, 2017.http://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/handle/prefix/3091Este estudo apresenta as características do programa de capacitação dos jovens soldados da 4a Brigada de Cavalaria Mecanizada de Dourados-MS desenvolvido aos militares incorporados que executam atividades nos diversos setores da Brigada, com objetivo de garantir a inserção desses jovens ao mercado de trabalho, após a sua baixa do serviço militar do Exército Brasileiro. No Brasil, a inserção dos jovens no mercado de trabalho tem se tornado um dos desafios da política de emprego, que busca promover a sua melhor inserção e fortalecer as condições de ascensão social. O estudo é de caráter qualitativo, cujos dados foram obtidos por meio de entrevista com roteiro estruturado com o comandante da Brigada responsável pelo programa de capacitação e também com soldados beneficiados pelo programa. Os resultados do estudo mostram que o programa está estruturado de forma a garantir que o militar seja capacitado em diversas áreas, pois, a maioria dos jovens de 18 anos que se alistam ao Exército Brasileiro, nunca trabalhou ou fez cursos profissionalizantes, requerendo, portanto, a capacitação para exercer trabalhos diversos no meio militar e, para obter as competências (conhecimentos, habilidades, valores e atitudes) para se elevar como cidadão, bom profissional e se inserir com facilidade no mercado de trabalho. Quanto às características do programa, o estudo evidencia que está bem planejado, contemplando várias ações que requer uma estrutura física e profissional muito boa, envolvendo parcerias de universidades e escolas de formação técnica, com conteúdos práticos e teóricos. As capacitações são gratuitas, não resultando em gastos por parte dos soldados. Na visão dos jovens soldados beneficiados pela capacitação, o aprendizado tem sido eficaz para sua carreira e vida profissional.This study presents the characteristics of the training program of young soldiers of 4th Mechanized Calvary Brigade of Dourados- MS developed to the militaries incorporate, which realize activities in different sectors of Brigade with objective to guarantee the include these young militaries to the labor market after your license to the military service in the Brazilian Army. In Brazil, the inclusion of young people in the labor market has become one of the challenges of employment policy, which searches to promote the better inclusion and fortify the condition of the rise social. The study is of qualitative natures, whose data were obtain through interview with structured itinerary with the Brigade commander responsible for the training program and with soldiers benefited by the program too. The results of the study show that the program is structured in such a way as to guarantee that the military have been trained in different areas because the most of young people 18 years old who join to the Brazilian Army have never worked or done professional courses requesting, therefore, the training to execute different jobs in military and to obtain the skills (knowledge, abilities, values and attitude) to become a citizen, good professional and easily insert in the job market. Regarding the characteristics of the program, the study shows that it have been well planning, contemplating several actions that require a very good physical and professional structure, involving partnerships of universities and technical training schools, with practical and theoretical contents. The training are free and does not result in costs for the soldiers. In the view of young soldiers benefiting from the training, learning has been effective for their career and professional life.Submitted by Alison Souza (alisonsouza@ufgd.edu.br) on 2020-05-20T13:03:58Z No. of bitstreams: 1 JulianeNantesFonseca.pdf: 1042085 bytes, checksum: 0c49609584aca1fba850e77414c1e57a (MD5)Made available in DSpace on 2020-05-20T13:03:58Z (GMT). No. of bitstreams: 1 JulianeNantesFonseca.pdf: 1042085 bytes, checksum: 0c49609584aca1fba850e77414c1e57a (MD5) Previous issue date: 2017porUniversidade Federal da Grande DouradosUFGDBrasilFaculdade de Administração, Ciências Contábeis e EconomiaCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOMercado de trabalhoFormação profissionalLabor marketProfessional qualificationPrograma de capacitação dos jovens militares da 4a Brigada de Cavalaria Mecanizada de Mato Grosso do Sulinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFGDinstname:Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD)instacron:UFGDTEXTJulianeNantesFonseca.pdf.txtJulianeNantesFonseca.pdf.txtExtracted texttext/plain152822https://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/bitstream/prefix/3091/3/JulianeNantesFonseca.pdf.txt4c455a3279210f9ce9020d60ed6479a0MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81866https://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/bitstream/prefix/3091/2/license.txt43cd690d6a359e86c1fe3d5b7cba0c9bMD52ORIGINALJulianeNantesFonseca.pdfJulianeNantesFonseca.pdfapplication/pdf1042085https://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/bitstream/prefix/3091/1/JulianeNantesFonseca.pdf0c49609584aca1fba850e77414c1e57aMD51prefix/30912023-09-14 02:20:42.174oai:https://repositorio.ufgd.edu.br/jspui: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ório InstitucionalPUBhttps://repositorio.ufgd.edu.br/jspui:8080/oai/requestopendoar:21162023-09-14T06:20:42Repositório Institucional da UFGD - Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD)false |
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