Assédio moral nas organizações: uma análise discursiva sobre a abordagem midiática

• Autor(a) principal: Salgado, Bruna Pfeiffer
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFJF
• Texto Completo: https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/11697
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::COMUNICACAO; Assédio moral; Precarização; Organizações; Mal estar; Moral harassment; Precariousness; Organizations; Unwell

Diante de um cenário social e político demasiadamente focado apenas no lucro e nas questões objetivas da rotina, faz-se necessário compreender como a sociedade lida, no seu dia a dia, com o sofrimento do trabalhador. Surge, também, a importância de avaliar como a mídia aborda, veicula e discursa sobre esse tema com foco nas condições de trabalho dos empregados, nas questões relacionadas à saúde dos mesmos e nos modelos de violência contra esses trabalhadores. Estas são questões que guiam a proposta de trabalho apresentada, baseada na análise de discurso do jornal Folha de S. Paulo de 1º de janeiro de 2000 a 31 de dezembro de 2015. Este recorte se justifica pelo fato de, através das materialidades discursivas estudadas, podermos analisar a mudança de abordagem feita ao longo de 15 anos; se o assunto foi mais disseminado pela mídia; se houve mais casos relatados; e se o teor das notícias tinha como foco as prerrogativas jurídicas ou de saúde do trabalhador. Tendo em vista que as áreas corporativas e suas relações com a mídia têm uma abordagem pouco crítica, propomo-nos a identificar como a Folha aborda a temática da saúde mental nas organizações. A pesquisa almejou estudar como essa problemática se torna visível e derradeira no que diz respeito à sua exposição midiática. O estudo apresenta os resultados obtidos, confrontados com a base teórica estudada. Recorre-se à análise de discurso como metodologia para a pesquisa.