Bem-estar no Trabalho: investigação da influência da Qualidade de Vida no Trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Veiga, Heila Magali da Silva
Data de Publicação: 2023
Outros Autores: Gonçalves Neto , Evandro Ribeiro Gonçalves
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Gerais Revista Interinstitucional de Psicologia
Texto Completo: https://periodicos.ufmg.br/index.php/gerais/article/view/45761
Resumo: O estudo do Bem-estar no Trabalho (BET) é vantajoso para os trabalhadores e organizações e está associado com desempenho, absenteísmo, saúde física e mental. Nesse contexto, o objetivo geral desta pesquisa foi investigar a influência da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) no BET. Para a consecução dos objetivos foi utilizada amostra de conveniência de 185 trabalhadores de organizações públicas e privadas, na qual foram aplicadas escalas validadas psicometricamente para cada uma das variáveis, sendo ambas as medidas multidimensionais: QVT (integração, respeito e autonomia; compensação justa e adequada; lazer e convívio social; e incentivo e suporte) e BET (afeto positivo, afeto negativo e realização). A QVT mostrou ser um preditor significativo para todas as dimensões de BET, sendo a dimensão com maior contribuição “integração, respeito e autonomia”.
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