Qualidade de vida no trabalho: bem-estar como fator de produtividade
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2021 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Scientia – Repositório Institucional |
Texto Completo: | https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/38179 |
Resumo: | As mudanças ocasionadas pela competitividade intensa do mercado, abriu espaço para que as organizações recriassem uma visão mais focada no capital humano. E com isso, a qualidade de vida no trabalho tem se tornado relevante para o alcance dos resultados organizacionais, são práticas votadas a melhoria do bem-estar e do desempenho no trabalho, essas condições envolvem fatores físico, mental, psicológico, emocional e sociais que afetam a vida humana. O seu conceito tem evoluído cada vez mais, partindo da conspecção desde a Revolução Industrial, na relação da busca pelo lucro e como o homem era visto e tratado em seu ambiente de trabalho. Logo, a necessidade de compreender sobre as questões enfatiza que o bem estar dos funcionários, assim como a conservação da sua motivação e satisfação são aspectos importantes para que seja mantida a produtividade. O presente estudo objetiva a importância da qualidade de vida nas organizações e avaliar os fatores que influencia o bem-estar ocupacional e como afeta positivamente a produtividade, esclarecendo que os programas de qualidade de vida proporcionam um ambiente mais saudável, um clima mais harmonioso e motivado, além de contribuir para a melhora de vida pessoal e profissional. |
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