Fatores determinantes da inovação gerencial – Uma proposta para análise e investigação
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Data de Publicação: | 2018 |
Outros Autores: | , , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Gestão e sociedade |
Texto Completo: | https://ges.face.ufmg.br/index.php/gestaoesociedade/article/view/2486 |
Resumo: | O objetivo deste artigo é propor um modelo de análise dos principais determinantes da inovação gerencial. Abordam-se conceitos e processos de criação e adoção de inovações gerenciais (tratadas no artigo como sinônimo de inovação organizacional), para, posteriormente, mapear seus determinantes. A inovação gerencial é do tipo não tecnológica e tem se destacado por ser fortemente ligada à vantagem competitiva e por sua íntima relação com a inovação tecnológica. O artigo contribui ao apresentar 1) revisão da literatura recente sobre as temáticas; 2) quadro teórico sobre fatores que influenciam a inovação gerencial e 3) variáveis sugeridas para futuras pesquisas. |
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Fatores determinantes da inovação gerencial – Uma proposta para análise e investigaçãoInovação GerencialInovação OrganizacionalInovação Não TecnológicaInovaçãoDeterminantes da Inovação.O objetivo deste artigo é propor um modelo de análise dos principais determinantes da inovação gerencial. Abordam-se conceitos e processos de criação e adoção de inovações gerenciais (tratadas no artigo como sinônimo de inovação organizacional), para, posteriormente, mapear seus determinantes. A inovação gerencial é do tipo não tecnológica e tem se destacado por ser fortemente ligada à vantagem competitiva e por sua íntima relação com a inovação tecnológica. O artigo contribui ao apresentar 1) revisão da literatura recente sobre as temáticas; 2) quadro teórico sobre fatores que influenciam a inovação gerencial e 3) variáveis sugeridas para futuras pesquisas.CEPEAD/FACE - UFMG2018-08-06info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://ges.face.ufmg.br/index.php/gestaoesociedade/article/view/248610.21171/ges.v12i33.2486Management & Society Electronic Journal; Vol. 12 No. 33 (2018): September/December 2018Gestão e Sociedade; v. 12 n. 33 (2018): Setembro/Dezembro de 20181980-575610.21171/ges.v12i33reponame:Gestão e sociedadeinstname:Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)instacron:UFMGporhttps://ges.face.ufmg.br/index.php/gestaoesociedade/article/view/2486/1381Copyright (c) 2018 Gestão e Sociedadeinfo:eu-repo/semantics/openAccessLopes, Daniel Paulino TeixeiraSantos, Sarah Rebeca Marciano dosSilva, Verônica Helena Rosa daMartins, Glauciene Silva2019-09-06T21:31:59Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/2486Revistahttps://www.gestaoesociedade.org/gestaoesociedadePUBhttps://www.gestaoesociedade.org/gestaoesociedade/oaiges@face.ufmg.br||ricardo.ges.ufmg@gmail.com||1980-57561980-5756opendoar:2019-09-06T21:31:59Gestão e sociedade - Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)false |
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