Português: PERCEPÇÃO DE TRABALHADORES QUE PARTICIPAM DE UMA ASSOCIAÇÃO RECREATIVA EM MINAS GERAIS
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Data de Publicação: | 2021 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Gestão e sociedade |
Texto Completo: | https://ges.face.ufmg.br/index.php/gestaoesociedade/article/view/3563 |
Resumo: | This article aims to understand the workers’ perception of who participate in the recreational association from a company in Minas Gerais, related to the benefits and limitations of the leisure programs offered in this context. The methodology included a case study with active "Potência" company’s employees who participate in the "Recreio" association. The research was descriptive, following a quantitative approach. The Survey method was used in the investigation. An online questionnaire was applied to members who met the research criteria. It was answered by 110 workers, typifying a simple random sample. The results indicate for those surveyed, that the leisure programs offered by Recreio bring positive benefits to them, especially in terms of satisfaction and improved quality of life, and also for the company, regarding its image and increased productivity. The conclusion indicates the workers surveyed consider the company's leisure activities as part of their personal/social development. |
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Português: PERCEPÇÃO DE TRABALHADORES QUE PARTICIPAM DE UMA ASSOCIAÇÃO RECREATIVA EM MINAS GERAISBENEFÍCIOS E LIMITAÇÕES DO LAZER NO CONTEXTO EMPRESARIAL: PERCEPÇÃO DE TRABALHADORES QUE PARTICIPAM DE UMA ASSOCIAÇÃO RECREATIVA EM MINAS GERAISLazer para trabalhadoresLazer na empresaLazerRHThis article aims to understand the workers’ perception of who participate in the recreational association from a company in Minas Gerais, related to the benefits and limitations of the leisure programs offered in this context. The methodology included a case study with active "Potência" company’s employees who participate in the "Recreio" association. The research was descriptive, following a quantitative approach. The Survey method was used in the investigation. An online questionnaire was applied to members who met the research criteria. It was answered by 110 workers, typifying a simple random sample. The results indicate for those surveyed, that the leisure programs offered by Recreio bring positive benefits to them, especially in terms of satisfaction and improved quality of life, and also for the company, regarding its image and increased productivity. The conclusion indicates the workers surveyed consider the company's leisure activities as part of their personal/social development.Este artigo objetiva compreender a percepção de trabalhadores que participam da associação recreativa de uma empresa de Minas Gerais, em relação aos benefícios e limitações dos programas de lazer ofertados nesse contexto. A metodologia contemplou estudo de caso com empregados ativos da empresa "Potência", que participam da associação "Recreio''. A pesquisa foi descritiva, seguindo uma abordagem quantitativa. O método Survey foi utilizado na investigação. Foi aplicado um questionário online aos membros que atendiam os critérios da pesquisa. Ele foi respondido por 110 trabalhadores, caracterizando uma amostra simples aleatória. Os resultados indicam que, para os pesquisados, os programas de lazer ofertados pela Recreio trazem benefícios positivos para eles, sobretudo em termos de satisfação e melhoria da qualidade de vida, e também para a empresa, em relação à imagem e aumento da produtividade. Conclui-se que os trabalhadores pesquisados consideram o lazer da empresa como parte de seu desenvolvimento pessoal/social.CEPEAD/FACE - UFMG2021-09-21info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://ges.face.ufmg.br/index.php/gestaoesociedade/article/view/356310.21171/ges.v15i42.3563Management & Society Electronic Journal; Vol. 15 No. 42 (2021): Maio/Agosto de 2021Gestão e Sociedade; v. 15 n. 42 (2021): Maio/Agosto de 20211980-575610.21171/ges.v15i42reponame:Gestão e sociedadeinstname:Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)instacron:UFMGporhttps://ges.face.ufmg.br/index.php/gestaoesociedade/article/view/3563/1518Copyright (c) 2021 Gestão e Sociedadehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessde Sá, Eduardo Penna Gomes, Christianne Luce2021-09-22T14:11:30Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/3563Revistahttps://www.gestaoesociedade.org/gestaoesociedadePUBhttps://www.gestaoesociedade.org/gestaoesociedade/oaiges@face.ufmg.br||ricardo.ges.ufmg@gmail.com||1980-57561980-5756opendoar:2021-09-22T14:11:30Gestão e sociedade - Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)false |
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Management & Society Electronic Journal; Vol. 15 No. 42 (2021): Maio/Agosto de 2021 Gestão e Sociedade; v. 15 n. 42 (2021): Maio/Agosto de 2021 1980-5756 10.21171/ges.v15i42 reponame:Gestão e sociedade instname:Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) instacron:UFMG |
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