“SEMPRE TRABALHADOR, DIFICILMENTE EMPREGADO”: O “INEMPREGO” COMO UMA DIMENSÃO LABORAL EMERGENTE / “ALWAYS A WORKER, HARDLY AN EMPLOYEE”: THE ‘ANEMPLOYMENT’ AS AN EMERGENT LABOUR DIMENSION
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Data de Publicação: | 2014 |
Outros Autores: | , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Trabalho & Educação (Online) |
Texto Completo: | https://periodicos.ufmg.br/index.php/trabedu/article/view/9326 |
Resumo: | Mudanças profundas nos mercados laborais têm vindo a influenciar a forma como pessoas e organizações mantêm vínculos laborais. Face a isto, emergem novas relações que se situam entre a clássica polaridade emprego-desemprego e a que o Eurofound (2012) designou "zona cinzenta". Examinam-se os conceitos de trabalho, emprego e desemprego, explora-se a "zona cinzenta" e propõe-se uma nova dimensão, o inemprego, como a situação de quem vivencia a realidade laboral, alternando relações laborais atípicas com momentos de desemprego. Araújo e Jordão (2011) têm vindo a explorar esse fenómeno complexo com cada vez maior relevância, que poderá ter implicações na conceção de carreira e que fundamenta uma triangulação da realidade laboral em emprego, inemprego e desemprego. |
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“SEMPRE TRABALHADOR, DIFICILMENTE EMPREGADO”: O “INEMPREGO” COMO UMA DIMENSÃO LABORAL EMERGENTE / “ALWAYS A WORKER, HARDLY AN EMPLOYEE”: THE ‘ANEMPLOYMENT’ AS AN EMERGENT LABOUR DIMENSIONTrabalhoEmpregoDesempregoInempregoRelações laboraisPrecariedade“Zona cinzenta”150Mudanças profundas nos mercados laborais têm vindo a influenciar a forma como pessoas e organizações mantêm vínculos laborais. Face a isto, emergem novas relações que se situam entre a clássica polaridade emprego-desemprego e a que o Eurofound (2012) designou "zona cinzenta". Examinam-se os conceitos de trabalho, emprego e desemprego, explora-se a "zona cinzenta" e propõe-se uma nova dimensão, o inemprego, como a situação de quem vivencia a realidade laboral, alternando relações laborais atípicas com momentos de desemprego. Araújo e Jordão (2011) têm vindo a explorar esse fenómeno complexo com cada vez maior relevância, que poderá ter implicações na conceção de carreira e que fundamenta uma triangulação da realidade laboral em emprego, inemprego e desemprego.Universidade Federal de Minas Gerais2014-12-18info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.ufmg.br/index.php/trabedu/article/view/9326Trabalho & Educação; Vol. 23 No. 3 (2014); 31-53Trabalho & Educação; Vol. 23 Núm. 3 (2014); 31-53Trabalho & Educação; Vol. 23 No 3 (2014); 31-53Trabalho & Educação; v. 23 n. 3 (2014); 31-532238-037X1516-9537reponame:Trabalho & Educação (Online)instname:Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)instacron:UFMGporhttps://periodicos.ufmg.br/index.php/trabedu/article/view/9326/6686Araújo, PatriciaCastro, José ManuelJordão, Filomenainfo:eu-repo/semantics/openAccess2019-02-01T19:52:22Zoai:periodicos.ufmg.br:article/9326Revistahttps://periodicos.ufmg.br/index.php/trabedu/indexPUBhttps://periodicos.ufmg.br/index.php/trabedu/oaiassinete@fae.ufmg.br||revista.nete@fae.ufmg.br||hormindojunior@gmail.com2238-037X1516-9537opendoar:2019-02-01T19:52:22Trabalho & Educação (Online) - Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)false |
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