Liderança: resgate histórico e tendências

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Fernanda Couto Abdão
Data de Publicação: 2011
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
Texto Completo: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9B8GK5
Resumo: A competitividade tem sido uma das grandes questões empresariais na atualidade e diante das mudanças sociais, as organizações tiveram que se adaptar e escolher bem o estilo de liderança praticado por seus gestores na percepção de seus colaboradores. Uma organização que busca uma liderança correta para seus funcionários acaba gerando a satisfação conjunta das pessoas. O tema liderança desperta a curiosidade uma vez que seu estudo procura compreender a capacidade dos lideres de mobilizar os demais para executar determinada tarefa. O presente trabalho tem caráter teórico e se justifica por compreender que os funcionários são pessoas fundamentais dentro de uma organização e é de grande relevância a visão dos mesmos sobre a gestão da empresa e o tipo de liderança aplicada pelo gestor.
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