Fator organizacional e físico como causa do aumento do absenteísmo em uma linha de usinagem de ponteira de uma metalúrgica

• Autor(a) principal: Carla Reis Barroso
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/1843/BUBD-A4KEPU
• topic: Análise ergonômica; Estratégia; Produção; Ergonomia; Absenteísmo (Trabalho)

O presente trabalho trata-se de um estudo ergonômico realizado em um posto de trabalho de uma linha de usinagem de peças para veículos automotores, de uma metalúrgica multinacional de grande porte. Esta linha é denominada como US20 e o posto de estudo usina a peça descrita com ponteira. A demanda foi apresentada pelo departamento de medicina do trabalho e pelo Comitê de Saúde e Ergonomia após aumento das reclamações e afastamentos dos trabalhadores do setor de usinagem de ponteiras por motivos osteomusculares, estes dados foram confrontados e confirmados através das informações dos dados de levantamento do absenteísmo e indicadores de doenças do sistema osteomuscular. Para compreensão da atividade, adotou-se a metodologia de pesquisa da Análise Ergonômica do Trabalho (AET), que se caracteriza por: análise da atividade em situação real de trabalho; participação voluntária dos sujeitos; flexibilidade procedimental nas etapas de realização do estudo. Foram entrevistados e observados nove trabalhadores do posto de trabalho objeto de estudo, onde também tiveram suas atividades auto confrontadas. Para isso utilizou-se de filmagens e fotografias visando melhor entender o processo e as atividades dos operadores. Nas observações gerais, buscou-se identificar os fatores de riscos capazes de influenciar na saúde dos trabalhadores e na organização do trabalho. Os resultados revelaram que a organização do trabalho faz com que o operador tenha uma sobrecarga corporal e consequentemente um aumento nas reclamações e absenteísmo por problemas osteomusculares. A partir dessa análise foi possível elaborar quatro recomendações de melhorias que visa promover a estabilização e diminuição dos afastamentos por motivos osteomusculares e adaptar o trabalho aos operadores deste setor.